הטכנולוגיה שאנשים משתמשים בה כיום אינה מפסיקה כאשר הם נמצאים במקום העבודה שלהם, אלא למעשה, הם עשויים להיות נאמנים יותר לחברה ממה שהיא יכולה לספק. על פי דו"ח חדש מ- NexPlane, 38% מהעובדים אינם רוצים שההנהלה תכתיב את הטכנולוגיה שהם משתמשים בהם לעבודה.
הדו"ח, שכותרתו "המאבק לשיתוף פעולה: השבר הגדל בין ה- IT והצוותים. כיצד נאמנות טק הוא יצירת קירות בין IT ועובדים ואיום פרודוקטיביות במקום העבודה "הוא דו"ח תובנה מאוד על הסביבה שבה חברות פועלות היום.
$config[code] not foundכתובת זו בעיה מסוימת חשוב במיוחד עבור עסקים של היום, לא משנה את הגודל שלהם, כי הדרך שבה כולנו עובדים כבר עם הטכנולוגיה הדיגיטלית.
לדברי פליין, נאמנות המותג לטכנולוגיה מחלחלת למקום העבודה. וכמו היכולת לתקשר ולשתף פעולה הופך את נשמת אפה של כוח העבודה של היום, מקבל על אותו דף כשזה מגיע הטכנולוגיה משתמשת כולם הוא בעל חשיבות מכרעת.
בהודעה לעיתונות, פרזין שהדי, מנכ"ל NextPlane, התייחס לצורך להיות באותו דף או למצוא קרקע משותפת בכל הנוגע לצוותי הטכנולוגיה. "אנשי IT ובעלי עסקים נאבקים למצוא קרקע משותפת כשמדובר בטכנולוגיה המשמשת בעבודה".
הוא מוסיף, "לגיונות של צוותים ועובדים מציגים את הכלים המועדפים שלהם, כגון כלי שיתוף פעולה של צוות כמו Slack ו- Workplace, למרות מדיניות ה- IT של החברה. חוסר ההיענות הגובר מאיים לא רק על התפוקה של עובדים שעשויים להיות עובדים בפלטפורמות שונות, אלא גם את השליטה של ה- IT כדי לנהל את כל הטכנולוגיה של החברה בצורה מאובטחת ויעילה ".
הנתונים עבור הדו"ח מגיע מסקר NextPlane שנערך באוגוסט 2018. הסקר המקוון השתתפו בהשתתפות של 750 אנשי מקצוע בענפי המשק השונים.
פילוח המשיבים הוא כדלקמן: 34% פעולות / חשבונאות / כספים / משאבי אנוש, 27% מכירות ושיווק, ו 17% ניהול מוצר ופיתוח. שלוש התעשיות העיקריות המיוצגות היו שירותי בריאות ותרופות ב -15%, מוצרים בני קיימא / קמעונאיים ב -13%, וחינוך של 10%.
הקרב על בחירת טכנולוגיה עסקית
כמעט חצי או 46% מהמקצוענים אמרו שהם או הצוות שלהם הציגו טכנולוגיה חדשה במקום העבודה. יותר ממחצית או 53% דחפו חזרה על IT או ניהול כאשר הם ניסו להכתיב את הטכנולוגיה הם משתמשים.
אם מחצית מכוח העבודה שלך מרגישה בעוצמה רבה לגבי הטכנולוגיה שבה הם משתמשים, הגיע הזמן להעריך מחדש את פתרונות ה- IT שיש לך. כי אם לא, בעיות של תאימות וביטחון יהיה בסופו של דבר לשבש פעולות, פרודוקטיביות ואת השורה התחתונה שלך.
כמה שליטה יש לו?
בסך הכל, IT יש את רוב השליטה כשמדובר עובדי הטכנולוגיה חייבים להשתמש. אבל עם יותר אנשים עובדים מרחוק, את השליטה לא יכול להיות כל מקיפה כמו IT זה רוצה להיות.
54% מהנשאלים אמרו כי ל- IT יש את הסיום הסופי בכל התוכניות והטכנולוגיות שהם משתמשים בהם. בעוד שרק 10% אמרו שיש להם את מלוא המשמעות של הטכנולוגיה שהם משתמשים בה, 46% ציינו גם כי ה- IT עשה חריג עבור הצוות שלהם להשתמש בטכנולוגיה של הבחירה שלהם.
סוג זה של גמישות הוא המפתח עבור עסקים מחפשים לשמור על כוח העבודה שלהם מאושרים ופרודוקטיביים. בסוף היום, אם כולם נמצאים באותו דף עם כל טק משתמש, את הבעיות להפיכת העבודה ניתן לטפל מראש.
מתח מתמשך
לדבריה, המתח שנוצר עם משיכת המלחמה בין העובדים ל- IT הביא להצלחה מעורבת בשני הצדדים. זה גם ממשיך ואומר, המתח לא מראה שום סימן של עצירה.
אז, מה הן האפשרויות כמו מקום העבודה / כוח ממשיכה להתפתח? לדברי שחדי, אין אופציה אחת לכל היותר.
הוא ממשיך ואומר, "… הפדרציה היא פתרון אפשרי אחד שיכול לאפשר לחברות לפרוס אסטרטגיית שיתוף פעולה מקיפה ופתוחה המאפשרת שימוש בכלי שיתוף מרובים בתוך אותו ארגון".
עם יותר מ -100 ספקים המספקים פתרונות לשיתוף פעולה, הדו"ח מסכם באומרו, הפדרציה היא הדרך ללכת. "זה יוצר הזדמנות לצוותים ויחידים להיות מסוגלים לשתף פעולה בכל דרך שתרצה, ול- IT לשמור על אבטחה ובקרה על מערכות ה- IT - וירטואלי win-win".
תמונה דרך Shutterstock
2 תגובות ▼
