כיצד דווח על אלימות מילולית

התעללות מילולית גורמת כאב פסיכולוגי ורגשי לאדם המתעלל בו. על פי אתר ההתעללות המילולית, התעללות מילולית מורכבת מאשמת אדם בעוולות או שגיאות נתפסות, מאשים באופן מזויף אדם של עוול, קריאת שם, עלבונות, איומים ולועגים. התעללות מילולית יכולה להכיל הערות גניבה או איומים לפגוע באדם או במישהו שהוא אוהב. בהתאם לנסיבות מסוג זה של התעללות עשויה או לא עשויה להיחשב בלתי חוקית. התעללות מילולית במקום העבודה עשויה להיות ניתנת לפעולה כהפרה של זכויות האזרח שלך.

$config[code] not found

לקבוע אם אתה כבר נתון להתעללות מילולית שאסור על ידי שוויון הזדמנויות עבודה ועדת (EEOC). EEOC חוקרת ומייצגת התנהגות במקום העבודה כי הוא מפלה. התעללות מילולית של ההנהלה המבוססת על גזע, דת, מין, מעמד משפחתי, מוצא לאומי, מוגבלות או גיל אינה חוקית. לדוגמה, מנהל שקורא לעובד "טיפש" לא הפר שום חוק, אלא אם כן הוא קורא לעובד "טיפש" על פי אחת הקטגוריות המוגנות. סינגלינג רק נשים העובדות או עובדים מעל גיל 40 או עובדים אמריקאים אפריקאים עבור התעללות מילולית עשוי להיות אסור על פי החוק.

השלם את ההערכה המקוונת של EEOC של התביעה שלך. כלי הערכה מקוון יסייע לך לקבוע אם יש לך תשלום על אפליה והאם סוכנות EEOC יכול לעזור לך לפתור את הבעיה. כלי הערכה EEOC זמין באינטרנט. ענה על כל שאלה ולאחר מכן לחץ על הלחצן בחלק התחתון של השאלה כדי להמשיך לחלק הבא. תלונות מקוונות לא יתקבלו על ידי EEOC.

הגש תשלום על אפליה תעסוקתית ב- EEOC הקרוב ביותר לאחר שקבעת שיש לך תביעה תקפה. בחר מתוך 53 משרדים EEOC שדה הממוקם ברחבי ארצות הברית. יש לך כמות מוגבלת של זמן להגיש תשלום של אפליה על בסיס התעללות מילולית במקום העבודה שלך. מגבלת הזמן לקובץ היא 180 ימים קלנדריים מהמקרה הראשון של התעללות. אם סוכנות מקומית או מדינה יש חוק או תקנה האוסרת על אפליה תעסוקתית דומה להנחיות EEOC, אז יש לך 300 ימים קלנדריים להגיש תשלום. צור קשר עם EEOC מיד כדי למנוע לאבד את הזכות להגיש תשלום. התקשר למספר EEOC שיחת חינם ב 800-669-4000 לקבלת מידע לארגן פגישה להיפגש עם נציג EEOC.

ארגן את כל המסמכים ומידע אחר אשר יבסס את הטענה שלך של התעללות מילולית המהווה הפליה בלתי חוקית. תביא את כל הערכות הביצועים מהעבודה שלך, במיוחד אם אתה כבר פוטר מהעבודה שלך. הביאו עדים להתעללות המילולית לפגישה אתכם.

קובץ EEOC תשלום של אפליה על ידי התעללות מילולית על ידי שליחת מכתב אם אתה לא יכול לעשות תלונה של אדם. תלונה על ידי מכתב חייבת לכלול את שמך המלא, מספר הטלפון וכתובתך; מספר הטלפון של המעביד, שמו וכתובתו; סך כל עובדי החברה; ופרטים על ההתעללות המילולית שלדעתך מהווים הפליה. הקפד לכלול את התאריכים והשעות שבהם התרחש התעללות מילולית. לבסוף, עליך לציין מדוע אתה סבור שההתעללות המילולית שבה נתקלת מהווה הפליה בלתי חוקית. המדינה אם קראו לך גנאי גזעני; האם הוטל עליך עונש של גיל או מין; או אם היו חשופים לבזבוז או לכל התעללות מילולית אחרת על בסיס גזע, מוצא לאומי או נכות. לחתום על המכתב ולשלוח אותו למשרד EEOC שדה הקרוב לביתך.

עצה

שמור יומן או יומן של כל אירוע של אלימות מילולית. רשום את התאריך, את הזמן, את מה שנאמר, את שמות העדים ואת נסיבות ההתעללות.

דווח על מקרים של התעללות מילולית למנהל משאבי האנוש שלך או לנציג האיגוד.

אזהרה

זה עלול להיות בלתי חוקי להגיש תביעה שקר של אפליה על בסיס התעללות מילולית.