איך אפשר לדעת אם אתה מעיף את הראיון

תוכן עניינים:

Anonim

לפעמים זה ברור כאשר אתה מכה ראיון, כמו כאשר מנהל גיוס אומר לך במקום שהוא לא חושב שאתה מתאים לעבודה. פעמים אחרות, ייתכן שיש לך תחושה שוקעת כי הדברים פשוט לא לחץ. ישנם כמה סימנים מעידים כי הראיון היה פלופ, אבל אתה יכול לקחת את החוויה הרעה ללמוד ממנו להיות מוכן טוב יותר בעתיד.

הגיע מאוחר

אם אתה בא למהר למשרד 20 דקות מאוחר ללא שיחת טלפון באדיבות, אתה יכול להיות בטוח שאתה פשוט עשה רושם ראשוני רע. להיות מאוחר לראיון קובע אותך כמו מקצועי ושולח איתות כי לא אכפת לך את הערך של הזמן של המראיין. בפעם הבאה, מגיעים לפחות 10 דקות מוקדם.

$config[code] not found

ללא שם: היו לך unprepared

אם לא היית מסוגל לענות על רוב השאלות, שאל אותך מנהל הגיוס, אתה בטח פוצץ את הראיון. זה אינדיקציה שאתה לא עושה את שיעורי הבית שלך או שאין לך את הידע או ההסמכה עבור המיקום. בעתיד, ודא שיש לך את הכישורים הדרושים כדי לעשות את העבודה, ויש לי חבר או עמית לנהל ראיונות מדומה איתך, כך שתוכל לתרגל שאלות ראיון משותף ותגובות.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

לא שאלת שאלות

אם לא שאלת שאלות כלשהן בתום הראיון, או גרוע מזה, שאלת שאלות שהיית צריך לדעת עליהן, כגון "אז מה אתה עושה פה בכלל?" סביר להניח שהראיון לא היה הצלחה. בפעם הבאה, לחקור את החברה מראש, כך שתוכל לשאול שאלות חכמות על תכנון אסטרטגי, מיקום השוק ואיך אתה יכול להתאים את הדינמיקה במקום העבודה הקיים.

אמרת משהו לא הולם

אם ניסית לעשות בדיחה כדי לשבור את הקרח, וזה לא נוחת, אתה עלול לפוצץ את הראיון. היית צריך לדעת לפי המבט על פניו של המראיין אם הוא היה המום או מופתע מההתנהגות או השיחה שלך. בעתיד, לשמור את זה בצורה עסקית מתחילתו ועד סופו.

אתה Trashed הבוס שלך

אם אתה אומר משהו שלילי על המעסיק שלך לשעבר או עמיתים לעבודה, אתה כנראה לפגוע בעבודה הסיכויים שלך. גם אם היה לך בוס איום ונורא, אל תשתף את המידע עם מעסיק חדש פוטנציאלי. זה מעמיד אותך בתור עובד ממורמר פוטנציאלי אשר עלול רע את החברה שלך בעתיד.