בין אם אתה לחוץ על ידי העבודה שלך, מוטרד על ידי עמיתים לעבודה שלך או שיש לך פשוט למצוא קריירה טובה יותר, אתה חייב תמיד להתמודד עם הבעיה של quitting העבודה שלך. ברוב המקרים, השארת הודעה של שבועיים עם המעסיק שלך היא באדיבות מקצועית - היא מבטיחה כי החברה שלך יש זמן להתכונן לעזוב שלך ואף אחד לא נשאר ב lurch. לפעמים, עם זאת, מתן הודעה שבועיים גורם לך מטרה פיטורים מוקדם. אם אתה לא רוצה להסתכן מפוטר, אתה צריך להתחיל את העבודה החדשה שלך באופן מיידי או שאתה פשוט לא יכול לקחת את זה יותר, אתה יכול לשקול quitting על המקום.
$config[code] not foundהיכונו על עזיבתכם על ידי אריזה החפצים שלך. לנקות את השולחן שלך להיות מוכן הראש אל הדלת לאחר שאתה מספק את החדשות הגדולות.
הקלד מכתב המסביר מדוע אתה עוזב, במיוחד בהתראה קצרה כזו. להיות מנומס, וגם אם אתה לא מרגיש ככה, להביע את הכרת התודה על הזמן שהיית עובד שם וחרטה שאתה עוזב כל כך מהר.
למסור את המכתב הבוס שלך ו / או נציג משאבי אנוש להסביר את המצב. שוב, גם אם אתה מרגיש כמו לקפוץ למעלה ולמטה בהתרוממות רוח, להתנגד הדחף לשרוף כל גשרים - עוזב על פתק גבוה עשוי לחבב אותך לחברה, למרות שעזב ללא הודעה מוקדמת.
להשאיר על פתק חיובי להיפרד עמיתים לעבודה שלך.
שמור לעצמך. אף אחד לא צריך לדעת למה אתה פורש בפתאומיות כזאת, במיוחד אם זה בגלל שאתה מוצא את עמיתים לעבודה או הבוס שלך בלתי נסבל. כאשר אנשים שואלים, פשוט לומר להם שאתה מחפש הזדמנות חדשה.
