במקום לקבוע את שיעור התשלום שנקבע במודעה עבודה, מעסיקים מציינים לעתים "שכר בהתאם לניסיון", "שכר תלוי בניסיון" או ניסוח דומה. במקרה זה, המעסיקים רוצים להעריך את ההיסטוריה של המועמד לעבוד לפני הצעת שכר. אם אתה גראד לאחרונה, למשל, הם עשויים להציע לך פחות מאשר מישהו שיש לו חמש שנים של ניסיון קשור ישירות.
מה המעסיק אומר
עבור מחפשי עבודה, "שכר בקנה אחד עם ניסיון" יכול לבלבל בלבול. אמנם המודעה עשויה לכלול דרישות כלליות, כגון "לפחות חמש שנות ניסיון בתפקיד ניהולי", אך לא ניתן לדעת בדיוק מה המעסיק מחפש או כיצד הוא מעריך את היסטוריית העבודה. אתה עלול לחשוב ניהול מחלקה עם עשרה עובדים זכאי לך, אבל המעסיק עשוי לרצות מישהו שיש לו פיקוח על חטיבות או מיקומים מרובים. בלי לדעת את הסטנדרטים של החברה, קשה לדעת איך למכור את עצמך. במקרה זה, לשאול את המעסיק איך הוא מגדיר שכר בקנה אחד עם הניסיון ומה גורמים משפיעים על השכר שהוא יציע.
$config[code] not foundטווח שכר
כאשר המעסיקים מסתכלים על הניסיון לפני מתן שכר, הם לפעמים לקבוע טווח שכר. אם למועמד יש סוג של ניסיון שהם מחפשים, הם עשויים להציע סכום בקצה העליון של הטווח. אם המודעה עבודה אינו כולל טווח שכר, תצטרך לחקור את השכר טיפוסי עבור מיקום זה כדי לקבל מושג על כמה המעסיק עשוי להיות מוכן להציע. יהיה עליך לקחת בחשבון מספר גורמים, כולל גודל החברה והמיקום.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמשא ומתן על המשכורות
אם המעסיק מציין שכר בהתאם ניסיון, להתכונן לנהל משא ומתן על השכר שלך אם אתה הציע את העבודה. מאז השכר אינו מוגדר באבן, יש לך קצת להתנועע בחדר והוא יכול להשפיע על החלטת המעסיק לטובתך. מחקר טווח שכר טיפוסי עבור המיקום ולהחליט מה הסכום שאתה צריך לעשות את זה כדאי לקבל את העבודה. כמו כן, לזהות את נקודות החוזק שלך ומה שמבדיל אותך. דגש על אלה במהלך הראיון כדי להוכיח שאתה מוסמך כדי להגביר את הסיכויים שלך הנחיתה הצעה טובה.
הערכת ניסיון מקצועי
המעסיק יהיה לבחון מקרוב את סוג וכמות הניסיון שיש לך, לא רק כדי לוודא שאתה מוסמך, אלא גם כדי לקבוע כמה לשלם לך. איך אתה מתאר את עמדות קודמות שלך ואת החובות יכול להשפיע על ההחלטה שלה. אם אתה מופיע תחת מוסמך על הנייר, אתה יכול למכור את הניסיון הקודם שלך בצורה המציגה אותך כמו מוכשר ומוכשר. לדוגמה, להתמקד במיומנויות להעביר את המיקום שאתה מחפש. אתה תבוא כמו מוסמך יותר מאשר אם המעסיק נחשב את כותרות העבודה לבד.
