תחנת עבודה מבולגן יכול להוביל חוסר ארגון, מועדים החמיץ פרויקטים מתעכב. אזור עבודה מפוקפק יכול גם להפוך את המשרד נראה מבולגן מרושל, וזה לא הרושם רוב החברות רוצה להעביר. אם עובד יש אזור עבודה מבולגן בעקביות, הגיע הזמן לשיחה על שמירה על מקום מסודר. לקבלת התוצאות הטובות ביותר, התקרב לדיון מנקודת מבט של ארגון ופרודוקטיביות.
$config[code] not foundקח גישה מועילה
עובד מבולגן אולי לא צריך את המיומנויות הטובות ביותר בארגון או ניהול זמן, אשר יכול להשפיע על הפרודוקטיביות. לגשת אליה מנקודת מבט מעשית ומועילה בשיחה פרטית. בלי להקצות אשמה או שיפוט דעת, תגיד לה שאתה מעוניין לעזור לה להתארגן. אתה יכול להגיד משהו כמו, "אני שם לב שיש לך הרבה ניירות נערמים על השולחן שלך. אני בטוח שקשה להישאר ממוקד - אני יכול לעזור לך להרכיב מערכת תיוק או לפנות שטח אחסון בחדר האספקה? "
לספק כלים ארגוניים
כמה עובדים נראה מבולגן כי אין להם כלים ארגוניים לשים את מקום עבודתם על מנת. לספק הן את העובד מבולגן ואנשי צוות אחרים עם מגשי מסמכים, ארונות קבצים, לוחות מודעות, מחסני אחסון וצרכים ארגוניים אחרים. אם לצוות יש זרם קבוע של חומרים לטפל, לרכז ציוד משרדי ואזורי אחסון משותפים כדי לפנות ולבהר את החדרים ואת המשרדים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהנחיית דירקטיבה ארגונית
אם אתה לא נוח לבחור את העובד שלה לא מספיק מקום העבודה משק הבית, ליצור מדיניות החברה מתאר בעיות תחזוקה. תגיד לעובדים שהם נדרשים לשמור על משטחי עבודה מסודרים ונקיים; להשליך באופן קבוע אשפה, להסיר מזון ומשקאות בסוף יום העבודה; ולהשתמש ארונות תיוק לאחסון הניירת. שקול ליישם תוכנית מיחזור באותו זמן להיפטר פסולת באחריות.
להיות חרוץ אך גמיש
להכיר בכך שגם העובד tidiest מדי פעם יש שולחן מבולגן כאשר תחת תאריך הדוק או לעבוד על פרויקט גדול. אם אי-רציפות מתמשכת נמשכת או מגיעה לרמה לא בריאה - היכן שאשפה או פריטי מזון מעורבים - מעלים נזיפה רשמית לעובד הפוגע. שתף את החששות שלך לגבי הארגון, הפרודוקטיביות והפוטנציאל לאיבוד עבודה. אם הצוות שלך הוא פשוט המום, לעסוק אותה בשיחה על עומס העבודה שלה ואת היכולת לבצע את משימות התפקיד שלה באופן כללי.
