מרילנד חוקים על גביית האבטלה עבור פרלוס

למרות הטבות ביטוח אבטלה נפוצים נתפסים כאמצעי סטגאפ לשמש לאחר פיטורין או אובדן עבודה אחרים, מחלקת מרילנד של ביטוח אבטלה גם מרחיב הטבות לעובדים אשר באופן זמני להיות מובטל בגלל חופשה. עובדי פרלוגד - המוכרים גם כזכאים או מובטלים זמנית - עשויים לקבל הטבות לכל השעות שאבדו אם הם עובדים במדינת מרילנד.

$config[code] not found

הטבות אבטלה זמניות

עם עסקים פרטיים וציבוריים רבים באמצעות חופשות כאמצעי לנהל תקציבי שכר, עובדים רבים מרילנד עשויים להעפיל הטבות אבטלה לטווח קצר. עובדים המועמדים לחופשה - בין אם מדובר בהנפקות שכר, האטה בעבודה או בכל אמצעי אחר - זכאים לקבל דמי אבטלה בגין השעות שאבדו. קצבאות האבטלה נמשכות רק לשעות אבודות, אך עובדת במשרה מלאה, שהוכנסה על לוח זמנים של ארבעה ימים, יכולה לקבל פיצוי רק עבור שעות שעבד בהן ביום החמישי של שבוע העבודה שלו.

איך ליישם

עובדי פרלוגד חייבים להגיש תביעה ראשונית כעובדת מובטלת לבקש דמי אבטלה. מחלקת מרילנד לביטוח אבטלה מעניקה הטבות על בסיס המוטבים היום להגיש את התביעה הראשונית שלהם, כך העובדים furloughed צריך להגיש תביעות ברגע שהחופשות שלהם מתחיל לזרז את תהליך התשלום. המבקשים רשאים להגיש תביעה ראשונית דרך אתר התביעות של האגף, או על ידי פנייה לסניף המייצג את חלקך בימי השבוע של המדינה בין השעות 07:30 ל -14: 00. על המוטבים לספק מידע אישי בסיסי בנוסף למידע על כל מעסיק שעבדו עבורו במהלך 18 החודשים הקודמים, כדי לאסוף מסמכים לפני תחילת תהליך היישום.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

חיפוש עבודה פטורים

רוב העובדים המובטלים במרילנד חייבים לעמוד בדרישות לחיפוש עבודה כדי להעפיל לתועלות, אך העובדים הפראלוגים עשויים להיות פטורים מהדרישה אם משך החופשה שלהם הוא פחות מ -10 שבועות, והמעסיק שלהם סיפק תאריך החזרה מוגדר. מוטבים אשר להגיש את התביעה הראשונית שלהם ייאמר על ידי העובד שלהם אם הם זכאים כעובד פרלוגד או מצורף ואינם צריכים לעמוד בדרישות החיפוש עבודה. עובדי פרלוגד שלא זוכים לפטור מחפשי עבודה חייבים ליצור שני מגעים כל שבוע בחיפוש אחר עבודה במשרה מלאה.

אימות המעסיק למעמד פרלוגד

מעמד המעמד של המוטבים חייב להיות מאושר על ידי המעסיק הקודם שלהם כדי לקבל פטורים חיפוש עבודה. מעסיקים חייבים לספק מידע על בקשת מידע ההפרדה בעיות החלוקה לאחר העובדים להגיש את טענתם. מעסיקים אשר עובדים באופן זמני חייבים לבחור "זמני פיטורים / זמני הפחתה של שעות" על הטופס. הפיטורים הזמניים חייבים להיות עבור כמות מוגבלת של זמן עם תאריך קבוע לחזור לעבודה, אם עושים את הבחירה הזו.