אחד הדברים הקשים ביותר להתמודד עם העבודה הוא מרגיש כאילו הבוס שלך מנסה לגרום לך להתפטר. על ידי התפטרות, תאבד את הסיכוי שלך לקבל דמי אבטלה, אבל פרישה צפויה להיראות טוב יותר למעסיקים בעתיד מאשר מפוטר. כדי להתגבר על המצב, אתה צריך לנסות לראות את הנסיבות באופן אובייקטיבי, להשתמש בדיפלומטיה כאשר התמודדות עם הבוס שלך לתכנן אסטרטגיית יציאה למקרה שאתה צריך אחד.
$config[code] not foundדבר עם הבוס שלך
אם אתה חושב שהבוס שלך מנסה לתמרן אותך, אתה יכול להיות misreading את המצב. להיות יוזם ולנסות לתקן את מה שקורה במקום רק לוותר. יש לך פגישה פרטית עם הבוס שלך וציין כי אתה שם לב מחלוקות. שאל אם אתה נותן לו בכל דרך שהיא. זה פותח את קווי התקשורת. אם הבוס שלך מגיב בצורה הוגנת, אתה יכול לנסות לתקן את המצב על ידי שינוי האסטרטגיות שלך, תהליכי עבודה ותגובות כדי להשלים טוב יותר את האישיות שלו.
מסמך הכל
אם הבוס שלך הוא לגמרי לא משתף פעולה או אם המצב נראה חסר סיכוי, ואז להתחיל לתעד הכל. רשום את כל ההישגים שלך ואת accolades כי אתה מקבל מ מנהלים אחרים או עמיתים לעבודה. בעיות מסמך שהתעוררו וכיצד פתרת אותן. השתמש מספרים להיות אובייקטיבי. לדוגמה, במקום להקליט כי ענית על שאלות שירות הלקוחות במהירות, כתוב כי ענית על כל השאלות בתוך שעה, כאשר הממוצע של המחלקה הוא שש שעות. אם אתה צריך להתפטר, מידע זה יהיה שימושי אם יש לך ראיון יציאה עם משאבי אנוש.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיליצירת תוכנית גיבוי
התחל את הרשת כעת. לדבר עם בוגרים להשתתף כנסים, סמינרים ואירועים ברשת עבור סוג העבודה שלך. צור פרופילים עסקיים באתרי רשתות חברתיות והוסף אנשי קשר. לקחת חלק בפעילויות הקהילה שבו אתה יכול לפגוש מנהלים אחרים ונשיאי החברה. על ידי ביצוע כל הדברים האלה, תהיה לך רשת לפנות אם אתה צריך לעזוב, ייתכן שתוכל למצוא עבודה חדשה הרבה יותר מהר.
שמור את הדלת פתוחה
אם אתה צריך להתפטר, לא לשרוף את הגשרים שלך. לא רע הבוס שלך לעמיתים או למנהלים אחרים. אם יש לך ראיון יציאה עם משאבי אנוש, מקל על העובדות ולהיות דיפלומטי. אל תבכי או תתלונן על הבוס שלך או לפעול באופן לא מקצועי. אל תפרסם הערות דרמטיות על הבוס שלך באינטרנט עבור אנשי מקצוע אחרים כדי לקרוא. אם הבוס שלך קשה, ייתכן שהוא לא יחזיק מעמד הרבה יותר בחברה. ייתכן שתתבקש לחזור אם לא לשרוף את הגשרים שלך. בנוסף, יהיה לך הרבה יותר קל בעתיד אם אתה מוצא את עצמך עובד עם אנשים שהיו עדים למצב.
בדוק את החוק
לפעמים, כאשר הבוס מנסה לתמרן אותך לעזוב, הוא בעצם מפר את החוק. דע את הכללים של אפליה בתעסוקה ולברר אם המצב שלך חל. בארה"ב שוויון הזדמנויות עבודה הוועדה יש רשימה מפורטת של מה זכאי. לדוגמה, לא ניתן לפטר אותך באופן חוקי או ממושמע בגלל גזע, מין, דת, מוגבלות או הריון. בנוסף, הבוס שמטריד אותך מינית או יוצר סביבת עבודה עוינת פועל גם באופן בלתי חוקי. אם אחת מהנסיבות הללו מתרחשת, עליך לפנות לעורך דין.
