"עבודה ביעילות בסביבה צוות" הוא תיאור העבודה בכל מקום. זה מיומנות חשובה עבור כל עובד כמעט. להיות חבר בצוות אומר שהעבודה שלך תלויה זה בזה. היכולת שלך לעשות את העבודה שלך תלויה באחרים מקבל את העבודה שלהם, ואחרים תלויים בך כדי לקבל את העבודה שלהם. עבודה ביעילות בסביבה צוות דורש לך לתקשר היטב ולעתים קרובות. זה דורש ממך להיות גמישים, כי אתה עומד תאריכי היעד שלך. כמו כן חשוב שתזהה כל חבר בצוות על תרומתו החשובה.
$config[code] not foundלתקשר היטב. העדר תקשורת הוא אחת הסיבות הגדולות ביותר להיכשל.חפשו קלט מחברי הצוות כך שהם מרגישים כמו חלק חשוב של הצוות. התקשורת קובעת אמון בין חברי הצוות; הוא מספק את המוטיבציה ואת הרציונל מדוע העבודה צריכה להיעשות בצורה מסוימת. בנוסף, תקשורת טובה יכולה לעזור למנוע ולפתור סכסוכים. פגוש באופן קבוע כדי לשמור על חברים המעורבים מודעים התקדמות העבודה שלך. פרסם פוסטים שבהם כולם בצוות יכולים לראות אותם. אל תציפו חברי צוות עם מידע רב מדי כי זה מפריע ליכולת שלהם לעשות את עבודתם.
להיות גמיש. בעבודת צוות, סדרי עדיפויות ואחריות יכולים להשתנות באופן מיידי. הישארו מוכנים לשינוי המיקוד. חברי צוות הדרכה כדי להיות מסוגל לעשות חלקים של חברי צוות אחרים "עבודות יכול להיות חלק חשוב של עבודת צוות; להיות גמיש עוזר לבנות הערכה עבור כל חלקי הצוות.
פגוש מועדים. עבוד קשה כדי להבטיח שתקבע מועדים מבוססים כאשר אתה עובד בסביבה צוות. אחרים תלויים בעבודתך. לנהל משא ומתן על ציר זמן ותוצרים עם חברי הצוות שלך בתחילת הפרויקט. פעולה זו קובעת ציפיות ומאפשרת לך לומר איך העבודה מתקבלת. יתר על כן, אתה זוכה בפרספקטיבה גדולה התמונה ולהבין איך העבודה שלך נוגע לעבודה של הארגון.
קבע דין וחשבון. כל חברי הצוות חייבים להיות אחראים להצלחתו וכישלונו של הפרויקט. למרות כל צוות לא צריך מנהיג, צוותים דורשים דרך רשמית להבטיח שכל אחד עושה את החלק שלו. נסה להשתמש בפגישות כדי לדווח על התקדמות. הגדר דרך עבור חברי צוות כדי לקבל עזרה כדי הפרויקטים לא צוואר בקבוק עם חבר אחד של הצוות. לחסל ולהחליף חברי צוות אשר מבצעים באופן עקבי מתחת לציפיות ולא מצליחים לספק את עבודתם עם האיכות המתאימה של איכות.
לחגוג את ההישגים ולטפח את הקבוצה. חברי הצוות יכולים ללכת לאיבוד בתוך הדשדוש, ומנהלים בכירים לא תמיד מכירים בחשיבות של כמה חברי צוות העבודה. שתף באופן פתאומי כבוד והברכות בפגישות צוות ודיבר על עבודתו שלא יסולא בפז כדי לעזור לך לקבל את העבודה שלך. קח את הזמן כדי הצוות להתרחק משגרה עבור אינטראקציה חברתית יותר. הקדישו זמן לבניית צוות פעילויות המסייעות לכם להכיר אחד את השני, את נקודות החוזק והחולשות שלכם וכיצד אתם חושבים.
עצה
צוותי עבודה נפגשים יותר ויותר במרחבים וירטואליים, אך חשוב לא פחות ליצור יחסי קרבה בין אנשים העובדים מרחוק. השתמש במצלמות אינטרנט לצורך ביצוע הזמנות תקופתיות ועמוד כמה פעמים בשנה עבור פעילויות לבניית צוותים.
אזהרה
היו מודעים להשפעה שיש לגיוון על עבודה יעילה בסביבות צוות. גיוון עוזר להביא חשיבה חדשה לפרויקט עבודה, אבל כמה חברי צוות עשויים להראות כמה רצון לעבוד עם אנשים שמגיעים מרקע שונה. ודא כי תרבות הארגון שלך מכבדת את הגיוון ומאפשרת לצוותים להשתמש בו ביעילות עבור עבודתם.
