טיפים להיות קצין טוב פיננסי

קצינים פיננסיים עמיתים בתחומים הקשורים, כגון חשבונאות, לעשות יותר מאשר לשמש שומרי התקציב. למרות היבט זה חשוב, קצינים פיננסיים לטפל בתפקידים מרובים, כולל אלה של יועץ, יועץ השקעות מתכנן אסטרטגי. הלמידה כיצד לשרת את צרכי האוכלוסיות השונות ולעבוד בשיתוף פעולה חשובה גם היא, שכן הוא צפוי לסייע למנהלים בכירים בקידום הצמיחה והרווחיות ארוכת הטווח של החברה.

$config[code] not found

קבל אתגרים

ככל שהעסקאות והדרישות הרגולטוריות גדלות יותר, על קצין פיננסי להתרחק מתפקידו המסורתי. במקרים רבים, סמנכ "ל הכספים מטיל אחריות ניהולית ואחריות תכנונית נוספת. הם עשויים לדרוש עבודה על פרויקטים עם עורכי דין, רואי חשבון, חברי דירקטוריון החברה ומנהלים בכירים, על פי "מגזין CFO". דוגמא אחת היא תהליך הביקורת, שבו מנהלי הכספים פותרים סכסוכים בין רואי החשבון המבקרים בחברה. ככל יותר את כישורי המיומנות שלך, יותר מושך אתה הופך לחברה.

פיתוח מיומנויות תקשורת

העברת רעיונות מורכבים למחוזות שונים היא מיומנות חשובה עבור כל קצין פיננסי כדי לטפח. איש מקצוע פיננסי שמרגיש לא נוח להגיע למשקיעים, לעובדים ולבעלי עניין אחרים בחברה, לעולם לא יזכה לאמון בהנהגתו. הודעות חשובות עשויות להיות מועברות בצורה לא נכונה. כמשתתפים בשוק העולמי, סמנכ"לי כספים חזקים מבינים כי מדינות מתקשרות בצורה שונה, ומביאות בחשבון נושאים אלה בסיוע לחברה לתכנן אסטרטגיה ארוכת טווח.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

למד את התרבות

כל עסק פועל בצורה שונה, עובדה שחברות מצפות למנהל הכספים לשקול בהפעלת יוזמות ותוכניות חדשות. קצין פיננסי נכנס חייב ללמוד את הנורמות של הארגון, או את התרבות התאגידית, ולקבוע כיצד הוא משתלב עם המטרות והציפיות שלו. חזון לטווח ארוך הוא חיוני להצלחה, גם, שכן עובדים לעתים קרובות להתנגד לשינוי. אם סיכון מסוים אינו משתלם, על הקצין לבצע את השינויים הדרושים כדי להבטיח את הצלחת הפרויקט הבא.

הישאר מאורגן

קצינים פיננסיים צריכים חוש ארגוני להוט להצליח. כדי לסייע לחברות לעמוד בדרישות החוק, על סמנכ "ל הכספים תמיד לעקוב אחר נתונים רלוונטיים ולפקח על העובדים המטפלים בדיווח כספי ובתקצוב. רבות מהמשימות הללו הן לעתים קרובות ספציפיות לתעשייה מסוימת, או לארגון, כמשרד הלשכה האמריקני לסטטיסטיקה. מנהלי כספים ממשלתיים חייבים להיות מומחים בנושאים של הקצאה ותקצוב, למשל. המידע המתקבל מסייע לפתח דוחות פעילות עסקית ודוחות כספיים, ולשנות אותם במידת הצורך.

לשאוף לשלמות

בעוד חברות לשים פרמיה על תוצאות ויעילות, שלמות נשאר יותר חשוב עבור העובדים. אינדיקציה אחת לעמדות אלה באה מסקר של 570 עובדי צווארון לבן על ידי הימין ניהול יועצים, כפי "CFO" מגזין דיווחו בינואר 2003. עשרים וארבעה אחוזים מהנשאלים ראו כנות כמאפיין החשוב ביותר של החברה, בעוד 16 אחוזים ציטט שלמות, מוסר ואתיקה. קצינים פיננסיים שמדגימים תכונות אלה נוטים יותר לזכות בעובדים מאשר לאלה שלא.

2016 נתוני שכר למנהלים פיננסיים

מנהלי כספים רשמו משכורת שנתית ממוצעת של 121,750 $ בשנת 2016, על פי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, מנהלים פיננסיים הרוויחו משכורת של 25 אחוזים של 87,530 $, כלומר 75 אחוז הרוויח יותר מסכום זה. השכר באחוזים ה -75 הוא 168,790 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ -580,400 איש כמנהלים פיננסיים.