שליחת מכתב תודה לאחר ראיון מראה המעסיק כי אתה מעריך, מתחשב מנומס היטב. המחווה יכולה לעזור לך להתבלט מועמדים מתאימים. עם זאת, חשוב לשלוח את המכתב במועד. זה יעיל יותר אם תשלח אותו מיד לאחר הראיון, כאשר הזיכרון של הפגישה עדיין טרי במוחו של המעסיק.
תזמון מתאים
מומחים רבים ממליצים לשלוח מכתב תודה תוך 24 עד 48 שעות לאחר הפגישה. אם אתה לא יכול לעשות זאת בתוך זמן זה, לשלוח אותו קרוב למועד הראיון ככל האפשר. מוטב אם המכתב יגיע תוך שבוע מהראיון. למרות שזה אף פעם לא מאוחר מדי לשלוח מכתב תודה, זה יהיה מאוחר מדי עבור המכתב להיות יעיל אם הוא מגיע לאחר המעסיק עשה החלטה גיוס.
$config[code] not foundשולח את המכתב מוקדם
שליחת מכתב מיד לאחר הראיון יכול לשים אותך במצב חיובי אבל זה יכול לסמוך עליך אם תשלח אותו מיד לאחר מכן. זה נותן את הרושם כי לא לקחו את הזמן לחשוב על הפגישה. המתן לפחות ארבע שעות לפני שתשלח דוא"ל. אתה יכול להכין מכתב בדואר באותו יום, אך להימנע מנסה לחסוך זמן על ידי הטלת אותו עם פקידת הקבלה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללהביע תודה
מכתב תודה שלך צריך להביע הערכה על המעסיק של שיקול, להדגיש את העניין שלך ואת המיקום ואת החברה ולהזכיר את המראיין של הכישורים שלך לתפקיד. אתה יכול לעשות את המכתב אישי על ידי התייחסות היבטים של השיחה שתעזור המעסיק זוכר אותך. זוהי גם הזדמנות לכלול מידע שכחתי לדון במהלך הפגישה שיכולה לשפר את הסיכויים שלך. אם כמה אנשים ראיינו אותך, לשלוח מכתב תודה אישית לכל אחד.
פורמט מכתב
מכתב מוקלד הוא מסורתי אבל אתה גם יכול לשלוח מכתב בכתב יד או להביע את תודתך באמצעות דוא"ל. מעסיקים מסוימים מעדיפים לקבל את הדואר שלהם דיגיטלית. זה גם מקובל לשלוח את המכתב בדרך זו אם זה היה אמצעי הקשר העיקרי שלך עם המראיין שלך. שקול להשלים את המכתב להעתיק עם גרסה בדוא"ל אם יש מגבלות זמן. לדוגמה, אתה יכול לשלוח את שניהם אם זה כבר יותר משני ימי עסקים לאחר הראיון או אם אתה יודע כי המעסיק לא יקבלו את מכתב בדואר בזמן.
