בעוד כמה אנשים בוחרים להיות נלווים, או במשרה חלקית, סגל כמו הקריירה השנייה, רוב המדריכים לחפש עבודה נלווית לאחר שנכשלו להשיג יותר משרות בשכר גבוה כמו סולם הזרימה סגל. שלא כמו עמדות זרם קביעות, עמדות נלוות בדרך כלל אין מחקר או שירות רכיבים ודורשים חומרי יישום שונים. יתרה מזאת, תהליך ההעסקה של נספחים שונה מתהליך גיוס הקרקעות, כאשר החיפושים אחר מקומות עבודה נעשים לעתים קרובות באופן אזורי ולא באמצעות כנסים משמעתיים רגילים וחיפושים לאומיים.
$config[code] not foundלפני שתחיל
הכינו קורות חיים להוראה. במקום לעקוב אחר הסדר הרגיל של החינוך, המחקר ולאחר מכן ההוראה, במקום ניסיון הוראה מיד לאחר סעיף החינוך. עבור כל קורס, להצביע מספר סעיפים לימד, גודל הקורס והאם אתה מנהל כמובן, מורה או מורה בכיתה.
צור חשבון עם תיק אקדמי או שירות תיק אשר יהיה לאחסן הספינה החומרים שלך בשבילך. אם אתה עדיין בוגר בית הספר, האוניברסיטה שלך עשויה להציע שירות dossier; אחרת לבחור אחד מסחרי.
בקש מכתבי ייחוס של לפחות חמישה אנשים. אם סיימת את עבודת הדוקטורט שלך לאחרונה, המנחה שלך צריך לכתוב מכתב בשבילך. שאל אנשים שיש להם פיקוח או צפת ההוראה שלך לכתוב את שאר המכתבים שלך. את המכתבים יש להעלות לשירות התיק שלך, כך שאתה יכול לקבל את השירות לשלוח מכתבים במקום לבקש מכתבי התייחסות בודדים עבור כל עבודה שבה אתה חל.
הגשת מועמדות למשרות
חיפוש משמעויות ספציפיות פרסומי עבודה, כמו גם אתרים לאומיים ובינלאומיים וכתבי עת כפי שהיית עבור עמדת זרם קביעות. בנוסף, אם אתה מגביל את החיפוש שלך לאזור מסוים, בקר באתרי האינטרנט של כל האוניברסיטאות המקומיות כדי להציג פרסומי עבודה.
לעצב מכתב כיסוי מותאם לכל עמדה, תוך שימת דגש איך אתה תהיה בכושר הפרסום הספציפי. אתרי אינטרנט של מחלקת המחקר לתיאורים כמובן, כך שתוכלו לדון כיצד הייתם מתקרבים לקורסים הספציפיים שהמבקש המוצלח ילמד.
טפסים מקוונים מלאים, הגשת כל החומרים הדרושים. למרות שהרשימה הספציפית עשויה להשתנות בהתאם לצרכים ולנהלים של המוסד, להיות מוכנים להגיש מכתב כיסוי, קורות חיים, מכתבי ייחוס, תמלילים לא רשמיים, חומרי הוראה לדוגמה והערכות הוראה, הצהרה על פילוסופיית ההוראה ואולי דוגמה של המחקר שלך.
צור קשר עם כיסאות של מחלקות אזוריות עם דוא"ל קצר לשאול אם אתה יכול לשלוח מכתב כיסוי קורות חיים לתיקיות להיות ממוקם בקבצים שלהם כחלק מאגם נלווה. אנשי סגל מסוימים, במיוחד תלמידי כיתות, עוזרי מעבדה ומנהיגים של מורה, עשויים להישכר על ידי כסאות מחלקות המופיעים בקבצים ולבצע שיחות טלפון כשהמונח מתחיל, ויש לפתוח את הקטעים הנוספים עקב ביקוש בלתי צפוי לסטודנטים.
עצה
גיוס שכיר מתבצע לעתים קרובות סמוך לתחילת השנה האקדמית בתגובה לעומס ההרשמה או למקרי חירום. עמדות ניתן לפרסם כמה ימים לפני תחילת המונח ואת המועמד הראשון מוסמך להגיש מועמדות יכול להיות שכרו.בדוק אתרי אינטרנט של אוניברסיטאות מקומיות ואתרי גיוס אקדמי מקוון בכל בוקר בחודש אוגוסט כדי להגדיל את הסיכויים שלך למצוא פתחים של הרגע האחרון.
אזהרה
אל תציק לחדרי מחלקות או לחברי ועדת החיפוש באמצעות מעקב אחר שיחות טלפון או הודעות אימייל. טכניקות כי רוב יועצי הקריירה ממליצים להפוך את המועמדים להתבלט מן העדר בתעשיות אחרות נחשבים לא מתאימים באקדמיה. אם אתה לא מקבל תגובה ליישום, זה אומר שאתה לא נשכרו.
