כאשר שוק העבודה מתמתח, האתגרים הרבים של מציאת האדם הנכון עבור החברה שלך הם מוגבר. הפלטפורמה למעקב המבקש (ATS) מ PeopleKeys שנקרא Repcruit נראה להפוך את תהליך גיוס יותר לניהול עם קבוצה של כלים למציאת האדם הנכון לתפקיד.
PeopleKeys היא לשים 35 שנות ניסיון לתוך פלטפורמת Repcruit עם משאב מקוון. בעזרת טכנולוגיה זו, העסק יוכל לקבל יותר תובנות בכל מועמד כדי לקבוע אם הם מתאימים את החברה.
$config[code] not foundלדברי Repcruit, 80% מהמחזור העובד הוא עקב שכירת רע. עבור עסק קטן, חוסר המשאבים בהשקעה HR הוא גורם. אבל אם הירי ואת תהליך ההעסקה חוזרת פעמים רבות, זה יכול להיות יקר יותר.
על ידי השקעה יותר זמן ומשאבים בחזית, עסקים יכולים למנוע את הטעות של חזרה על תהליך הגיוס שוב ושוב. זה דורש פתרונות אשר מספקים מידע נוסף על מועמד מאשר קורות חיים.
בהודעה לעיתונות, הסביר ד"ר סנדי קולקין, מייסד ומנכ"ל PeopleKeys, כיצד רפריק יתגבר על האתגר הזה.
קולקין אמר, "היום, מעסיקים יודעים קורות חיים נופלים תמונה מלאה המועמד. Repcruit קיים כדי לספק למנהלי השכירות תמונה מיידית של סגנונות ההתנהגות של לקוחות פוטנציאליים שלהם, התאמת אותם סגנונות של אנשים כי בדרך כלל להצטיין בתפקידים אלה.
תכונות של פלטפורמת שכירת Repcruit
Repcruit יש פטנט הממתינים גיוס הטכנולוגיה יחד עם ATS כדי לייעל את האיכות של עובדים חדשים ולהפוך אותו יעיל יותר. אתה יכול לפרסם, לחפש, לסנן, לעקוב, המסך, ותומכים מועמדים פוטנציאליים במקום אחד.
כאשר אתה מפרסם מודעה, אתה יכול לשתף את כתובת האתר עם מדיה חברתית לוחות עבודה אחרים כדי להטיל את הרשת הרחב ביותר האפשרי. כאשר מועמד חל, הוא / היא יכולים להיות במעקב בכל עת בתהליך גיוס.
במהלך התהליך, אתה יכול להשתמש תזרימי עבודה אוטומטיים ותבניות כדי להעריך את הכישורים של המועמדים יחד עם רמת ההשכלה שלהם.
בשלב זה, ה- PeopleCeys DISC פרופיל אישיות הכלי משמש להערכת מיומנויות רכות התנהגותית. לאחר מכן תוכל להשוות את פרופיל ה- DISC של מועמדים עם אמות מידה תעסוקתיות לחזות את ההצלחה של תפקידים ספציפיים.
לאחר כל המועמדים הוערכו, Repcruit מאפשר לך לראות את המיומנות ואת ציוני ההתנהגות של כולם, כך שתוכל לבצע את הבחירה הטובה ביותר עבור העבודה ואת החברה שלך.
עלות העסקה
עסקים קטנים לא יכול גורם רבים של עלויות הקשורות שכירת עובד חדש, אבל זה יכול להוסיף במהירות.
זה מתחיל עם דמי סוכנות, עלויות הפרסום, בדיקות רקע ועוד. אבל בהתאם למיקום אשר צריך להיות מלא, את גודל החברה שלך, ואת תעשיית אתה במקרה להיות, העלות יכולה להגיע הרבה יותר גבוה.
טכנולוגיה כמו Repcruit יכול לחתוך רבים של עלויות אלה תוך כדי לעזור לך למצוא את האדם אשר יהיה מתאים את החברה שלך.
תמונה: Repcruit
1 הערה ▼
