מעסיקים רשאים לבקש שתגיש את דרישות השכר שלך עם קורות החיים שלך. הם משתמשים זה ככלי ההקרנה לחסל מועמדים המבקשים יותר מאשר החברה מוכנה לשלם. חברות מסוימות גם לחסל משכורות נמוכות אם הם מחפשים מישהו עם ניסיון ומומחיות. להחליט כמה משכורת לבקשה יכול להיות unnerving למבקשים שלא עמדו בפני המצב הזה לפני.
$config[code] not foundלקבוע את השכר הממוצע עבור המיקום על ידי ביקור באתר שעושה השוואות שכר. משכורות בדרך כלל יהיה גבוה מהממוצע באזורים מטרופולין יקר כגון ניו יורק ואולי נמוך מהממוצע בעיירה קטנה בפרברי או באזור כפרי. תוכלו למצוא קישורים עלות של אתרי אינטרנט בסעיף משאבים להלן.
שאל חברים שעשויים לעבוד עבור החברה עבור טווח השכר של המיקום שבו אתה מעוניין. ייתכן שהחברה פירסמה אותו ברשת העובדים הפנימית, או שעובד במשאבי אנוש עשוי לספק את המידע. השווה זאת לממוצע האזורי למישהו עם רמת ההשכלה והניסיון שלך.
מחקר מה העבודה משלמת בתוך החברה שלך אם אתה לא מכיר אף אחד בחברה אחרת. אם המעסיק שלך ואת התאגיד שבו אתה מעוניין נמצאים באותו אזור גיאוגרפי של גודל דומה, אז רוב הסיכויים כי השכר דומים. עם זאת, תאגידים גדולים יותר, יחד עם חברות המאוגדים, בדרך כלל יש את המשאבים לשלם יותר מאשר חברה קטנה.
בחר טווח שכר ולא מספר מסוים. לדוגמה, אם אתה רוצה משכורת של $ 45,000 ואז המדינה כי הדרישות שלך הם באמצע שנות ה -40. זה לא יבטלו אותך מראיון אם המעסיק מתכנן לשלם 42,000 $.
כלול את דרישת השכר כחלק מכתב הכיסוי. מידע פיננסי אינו נכלל בקורות החיים.
אין להדק את המכתב המכסה או את קורות החיים. לשלוח אותם במעטפה manila כך שהם יגיעו ללא קמטים נראה מקצועי כמו כאשר הכנת אותם.
