אם יש לך שנים של ניסיון בעבודה תחת החגורה שלך ואתה החלים על מיקום חדש, אתה עשוי לתהות איך להתאים את כל העבודות שלך במשך 20 השנים האחרונות לתוך קורות חיים של שני עמודים. התשובה היא שאתה לא צריך. זה בדרך כלל הכי טוב לעזוב את עמדות כי הם 10 או 15 שנים.
זרם
מעסיקים רוצים לדעת מה עשית לאחרונה, אם הכישורים שלך קובע, חינוך והדרכה משקפים את הצרכים הנוכחיים של התעשייה בשוק. אם יש לך לאחרונה עבודה שמדגים מיומנויות מעודכנות על ההישגים בעבודה כי הם במקביל עם פרסומת של דרישות עבודה, לעזוב את העבודה היית מחוץ תיכון למכור סופגניות מ קורות החיים שלך. זה הרבה פחות סביר להיות רלוונטי לצרכים של המעסיק הנוכחי שלך. לאחר מכן יהיה לך יותר מקום להוסיף פרטים על ההישגים שלך מן העבודה האחרונה שלך, אשר סביר יותר להרשים את המעסיק. אתה יכול גם להוסיף מידע על האימון האחרון שיש לך השתתפו להדגים אתה מעלה על הטכנולוגיה הנוכחית ומגמות בתעשייה שלך.
$config[code] not foundרלוונטי
ייתכן שיהיה לך עבודה בעבר שלך כי הוא מאוד רלוונטי לתפקיד שעבורו אתה החלת. אתה יכול לכלול את זה על קורות החיים שלך אם אתה מנסה להיכנס שוב את השדה של אחת העבודות הראשונות שלך. ייתכן גם רוצה להוסיף את זה לחדש אם פיתחו מיומנויות בעבודה כי מתייחסים במיוחד עם העבודה החדשה שאתה רוצה. במקרים אלו, הוספת עבודה מ 18 שנה יהיה רלוונטי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילזקן מדי
מציג את ניסיון העבודה שלך רק 10 או 15 השנים האחרונות יכול גם לעזור "de-age" לך על קורות החיים שלך. מחפשי עבודה שרוצים להיראות צעירים יותר בקורות החיים שלהם יכולים לנצל את אסטרטגיית כתיבת קורות חיים זו כדי להיות תחרותית יותר בשוק העבודה. לא להתפתות לא רשימת התאריכים בכלל על קורות החיים שלך, עם זאת. קורות החיים שלך צריך לתאר את החוויה שלך וכאשר אתה עובד במקום מדויק.
אפשרות נוספת
אתה יכול לכלול גם רק את חמש האחרונות עבודות יש לך שנערך על קורות החיים שלך. מלאו מידע עבור כל אחד המתאר את ההישגים שלך ואת הכישורים המשמשים בכל עבודה. אתה ובכך למקד את קורות החיים שלך על עמדות שביצעת לאחרונה, להדגיש את המומחיות שלך על ידי רישום ההישגים שלך de- העומס קורות החיים שלך עם כל עמדה יש לך אי פעם.
