בשלב מסוים, כמעט כולם חולמים לפוצץ את האדים על ידי אומר הבוס שלה כמה היא שונאת את עבודתה. אבל, רק מחפש תשומת לב היה למעשה לבצע מחדש את החיים האמיתיים של הקומדיה 1981, "קח את זה עבודה לדחוף את זה." בחר את המילים ואת הפעולות בזהירות כאשר אתה נפגש עם המעסיק שלך כדי להביע עד כמה אתה מרוצה עם העבודה שלך.
לאחר האירוע
להימנע מלספר הבוס שלך כי אתה שונא את העבודה שלך מיד לאחר האירוע במקום העבודה. רוב הסיכויים כי הגילוי שלך עשוי להיוולד מתוך רגש במקום גישה רציונלית. אתה יכול לפגוע הקריירה שלך ואת המוניטין על ידי הולך לתוך tirade על כמה אתה לא אוהב את העבודה שלך. אם תקרית אחת גורמת לך להרגיש אחרת על העבודה שלך מאשר לומר לפני שישה חודשים, לחכות יום או יומיים כדי להירגע לפני שאתה הכתובת. דגש על משימות העבודה שלך בינתיים ואז להסתכל על האירוע מנקודת מבט טרי.
$config[code] not foundשיאו
אם תקרית אחת היא הקש האחרון, עדיין לחכות עד שיש לך זמן לעבד את האירוע ואת ההשפעה על התלונות שלך יכול להיות על מצב התעסוקה שלך. זה לא אומר שאתה צריך לעכב הערות על בעיות במקום העבודה כי צרות לך; עם זאת, תצוגה רחבה של ההיסטוריה שלך עבודה וניסיון עם החברה עשוי להיות בסדר לפני שאתה מתלונן על הבוס שלך. כאשר אי שביעות רצון העבודה שלך ברציפות צ 'יפס משם את ההנאה שהיו לך פעם, לשמור יומן של אירועים במקום העבודה, כך שיש לך דוגמאות קונקרטיות של עניינים המשפיעים על הדרך שבה אתה מרגיש לגבי העבודה שלך ואת החברה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשיקול דעת
התפרצויות עובדים הן בלתי קבילות, גם כאשר אתה בהחלט לא יכול לסבול את העבודה שלך. בהצהרה פומבית שאתה שונא את העבודה שלך רק להפיל אותך באור שלילי ומצדיק את הבוס שלך ואת עמיתים שלך לראות את הפעולות שלך כמו מקצועי. שאל את הבוס שלך אם אתה יכול להיפגש איתה באופן פרטי, ולא להיעלב אם היא שואלת על מה אתה רוצה לדבר. נמנע מלהעניק לה תשובה סתומה, כמו "אני אגיד לך כשאנחנו נפגשים". תגיד לה שאתה רוצה לדון בשביעות רצון העבודה שלך כדי לקבל משוב על דרכים לשפר את זה. ההערות שאתה עושה על הפגישה הקרובה להגדיר את הטון לדיון שלך; לכן, הגישה הפגישה שלך עם מסגרת רוח חיובית.
עיתוי
שאל אם אתה יכול להיפגש עם הבוס שלך באופן אישי ליד סוף יום העסקים, קרוב לסוף שבוע העבודה. בהתחשב בנושא, שניכם עשויים להזדקק לזמן כדי לעבד את ההערות שלך ואת התגובה של הבוס שלך. שים קצת מקום בין הזמן שאתה נפגש עם הבוס שלך ואת הזמן שיש לך לחזור לעבודה. זה יעזור לשניכם להתאושש מה צפוי להיות דיון קשה.
שיחה
לתאר בשלווה את הסיבות מדוע אתה שונא את העבודה שלך ולהימנע מהצבת האשמה על הבוס שלך או עמיתים לעבודה שלך על הדרך שבה אתה מרגיש לגבי העבודה שלך. השתמש בתאריכים מדויקים, פעמים ומונחים, והימנע משימוש בשפה מאשימה. לדוגמה, אתה יכול לומר, "אני עובד כמנהל מכירות של חברת ABC במשך חמש שנים, ב 8 עד 10 חודשים האחרונות, התחלתי להרגיש לא מוערך," במקום, "אני כבר עובד במשרה הזאת במשך שנים, מסתדר על משכורת מחורבנת ומעולם לא הכרתם בהישגי ". תן דוגמאות קונקרטיות שאתה מאמין להוכיח את חוסר שביעות הרצון שלך, כולל משימות עבודה ספציפיות, הערכות ביצועים וכן הלאה.
פתרונות
להביא פתרונות לפגישה שלך עם הבוס, כגון הצעות למשימות עבודה מאתגרות יותר, העלאה, או אפילו שבועיים כדי להצעיר. ללא פתרונות, אתה פשוט תופס על איך אתה שונא את העבודה שלך, אשר לא יגרום לך לשנוא את זה פחות. כמו כן, תלונות בלתי פוסקות על כמה אתה שונא את העבודה שלך עלול לאלץ את הבוס שלך לשאול, "האם חשבת על מחפש עבודה במקום אחר?" זה יכול לפרש כצעד הראשון לקראת סיום. לדבר על דרכים לשחזר את ההתרגשות שהיו לך פעם על העבודה שלך או איך reignite את התשוקה יש לך על הקריירה שלך.
