בדיקת רקע על עובד פוטנציאלי משרתת מספר מטרות. לכל הפחות היא מאמתת את ההצהרות של המבקש על חינוך ועל עבודה קודמת. זה גם לספק מידע חשוב על אורח החיים של האדם, שלמות התנהגות סוטה אפשרי. המעסיק רוצה לדעת כי עובד פוטנציאלי לא תהיה אחריות - או לחברה או עובדים אחרים. בדיקת רקע יכולה למזער את הסיכון לחברה.
$config[code] not foundלמה לבדוק רקע
בעוד כמה עובדים הם מועמדים ברורים עבור בדיקות רקע - אלה שעובדים עם ילדים או קשישים ואלה המטפלים בכסף - כל עובד יכול להוות סיכון לחברה שכירה. בדיקת רקע היא צעד אחד כדי למזער את הסיכון שעובד עלול לבצע עבירה העלולה לפגוע במוניטין המעסיק או לפגוע בעובד אחר. כדי לבצע בדיקת רקע המעסיק יכול לבדוק את הרשומה נהיגה של המבקש, רקע פלילי, הפניות מעסיקים בעבר שכנים, ומדיה חברתית נוהלי. המעסיק הוא חופשי לנהל בדיקות משלה, אבל אם היא משתמשת צד שלישי חברת החיפוש, הוא חייב לעקוב אחר הנחיות פדרליות המדינה.
מה המעסיקים לא יכול לשאול
בעוד המעסיק יכול להפעיל בדיקת רקע פלילי עליך, יש הגבלות על איך זה מתקדם. אם המעסיק להשתמש בשירות חיצוני, הוא חייב להודיע לך כי הוא עושה, להסביר מה נכלל לבדוק את הרקע ולקבל אישור בכתב שלך לפני הבדיקה יכולה להתבצע. בדוק עם מחלקת העבודה של המדינה שלך כדי לראות מה חוקי המדינה שלך היתר. מדינות מסוימות אוסרות על רשומות החורגות מסף מסוים - לעתים קרובות שבע שנים. רשומות אשר היו חתומות לא יכול להיות מותר על פי חוק המדינה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילבעיות אפשריות
עם כל כך הרבה מידע זמין באינטרנט, המעסיק עשוי להיות מסוגל למצוא את כל מה שהוא צריך עם חיפוש באינטרנט. זה לא צריך את הסכמתך לעשות את זה, וזה לא צריך להודיע לך על התוצאות. החברה יכולה לבחור מועמד חלופי, נותן לך כל סיבה שהיא בוחרת או שום סיבה בכלל. אם יש לך הרשעה בעבר שלך, ללמוד מה המידע באינטרנט לפני שתחיל. כיסוי יכול לנחות אותך בצרות. אם אתה פותר את הבעיה עם המעסיק, יש לך הזדמנות להסביר נסיבות מקלות.
רקע בדיקת שגיאות
כאשר החברה מפעילה בדיקת רקע קיימת אפשרות כי היא עלולה לעשות טעות ולהנפיק דו"ח עבור אדם עם שם זהה או דומה שיש לו עבר פלילי. אם זה קורה לך, להודיע על המעסיק מיד. המעסיק אינו נדרש על פי חוק להחזיק מעמד פתוח עד שתפתור את הבעיה, אבל אם לערער, הוא עשוי להיות מוכן לעשות זאת. להגיש תלונה עם החברה שהפכו את המידע רע. בצע שיחת טלפון ושלח את התלונה בכתב ושלח אותה בדואר רשום. לחברה יש 30 ימים להגיב אליך, עם 15 ימים נוספים אם תשלח מידע תומך נוסף במהלך אותה תקופה.
