חברי הדירקטוריון מחזיקים בעמדות חשובות ומקבלים החלטות חשובות. הם עובדים עם חברים אחרים כדי לשכור נשיא החברה, מפקחים מחוז בית הספר ומנהיגים עסקיים אחרים. הם עובדים בבתי חולים, בתי ספר, כנסיות ומגוון רחב של ארגונים אחרים.
יסודות
חברי ההצבעה מצביעים על נושאים וממנים אנשים חשובים לתפקידים בחברה שלהם. הם עובדים על שיווק החברה, גיוס כספים ויצירת מודעות ציבורית. הם גם מקפידים על עניינים כלכליים, עוקבים באופן מתמיד אחר השורה התחתונה של הארגון.
$config[code] not foundמיומנויות
חברי מועצת המנהלים חייבים להיות מסוגלים לעבוד גם בתור צוות. הם צריכים להיות מקצועיים, מאורגנים מאוד אנליטית. חברי מועצת המנהלים במיוחד צריך להחזיק מיומנויות תקשורת מעולה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחינוך
רוב החברות דורשות מחברי הדירקטוריון לשאת תואר ראשון, יחד עם שנים של ניסיון בתעשייה שלהם. מדי פעם, חברי מועצת המנהלים הם הצביעו לתפקידים.
סביבת עבודה
חברי מועצת המנהלים עובדים בדרך כלל במשרדים גדולים המתאימים למנהלים בכירים, וחדרי ישיבות גדולים שבהם מתקיימות ישיבות דירקטוריון. הרבה ימים עבודה ארוכה, בהתאם לתעשייה, ייתכן שיהיה לנסוע לעתים קרובות.
רווחים
חברי מועצת המנהלים של תאגידים גדולים יכולים להיות בין המרוויחים הגבוהים ביותר במדינה - כפי שהלשכה המרכזית לסטטיסטיקה העריכה כי מנהלים בכירים זכו למשכורת שנתית ממוצעת של 91,570 דולר בחודש מאי 2008.
2016 פרטי שכר עבור מנהלים בכירים
מנהלים בכירים זכו למשכורת שנתית ממוצעת של 109,140 דולר ב -2016, לפי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, המנהלים הבכירים הרוויחו משכורת של 25 אחוזים של 70,800 $, כלומר 75 אחוזים הרוויחו יותר מסכום זה. משכורת השכר ה -75 היא 165,620 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ -2,572,000 איש בארה"ב כמנהלים בכירים.
