הבוסים micromanage מסיבות רבות. חלקם מודאג חרדה ורק למצוא נחמה בבדיקה ובדיקה מחדש כי הפרויקט נמצא תחת שליטה. אחרים חסרי ניסיון ואינם מבינים כי התערבותם אינה מועילה. ללא קשר למצב עם הבוס שלך, להתמקד בפיתוח הכישורים והניסיון שלך אז זה הופך להיות ברור שאתה לא צריך micromanaging. במקרה הגרוע ביותר, הגדלת היכולות שלך יעזור לך למצוא עבודה טובה יותר במקום אחר.
$config[code] not foundהסבר את הבעיה שלך
הבוס שלך לא יכול להיות מודע לכך שהיא micromanages העובדים שלה. במקרה זה, כל מה שאתה צריך לעשות הוא להודיע לה בנימוס כי אתה לא צריך להחזיק ביד. הצגת ראיות לבעיה - לדוגמה, על ידי הסבר איך אתה עמיתים לעבודה שלך מתוסכלים על חוסר הבטחון של הבוס שלך - עשוי להיות מספיק כדי לעורר שינוי. המפתח הוא להיות מקצועי ככל האפשר, כדי לטפל כי אתה לא שם את הבוס שלך על מתגוננת. דרך טובה להתחיל היא לתת לה לדעת שאתה מעריך את מסירותה לתפקיד שלה לפני נכנס לפרטים על הנטייה שלה micromanage.
בניית אמון
אם הבוס שלך מאמין שהדרך היחידה למנוע קטסטרופה היא לשלוט בכל פרט אחרון, תצטרך לזכות באמונו לפני שהוא יחזור. תתחיל בקטן. קח על משימות שאתה יודע שהוא יאפשר לך להתמודד לבד, ולהתמקד בפיתוח מיומנויות וניסיון. להציע משוב קבוע כדי להרגיע את הבוס שלך שיש לך הכל תחת שליטה. כשתהיה מוכן, בקש פגישה פרטית. להציע ראיות של היכולות שלך ולהדגים כיצד micromanagement שלו עושה את זה קשה לך לתרום בצורה יעילה. לדוגמה, להציג רשימה של פרויקטים שהשלמת ללא עזרתו.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחוסר יעילות
רוב הסיכויים הבוס שלך יכול למצוא שימוש יקר יותר של זמנה מאשר לעזור לך שלא לצורך, ולכן השלב הבא הוא להדגים כיצד micromanagement שלה כואב את העסק. להראות לה כמה זמן היא יכולה לשמור על ידי אמון לך לסיים משימות לבד. באופן נחמד ככל האפשר, להסביר כיצד המעורבות שלה האטה אותך על פרויקט האחרונות להצביע על איך הדברים היו עשויים להיות טובים יותר אם היא התמקדה בהיבטים ברמה גבוהה יותר של הפרויקט.
שיקולים
בסופו של דבר, שום דבר לא ישתנה אם הבוס לא רוצה את זה, משאיר אותך עם החלטה קשה. אם אתה נשאר, תצטרך להשלים עם micromanagement ואת תופעות הלוואי השליליות שלה, כולל מורל במקום העבודה. כמו כן, אם הבוס שלך לא להגדיל באופן קבוע את האחריות שלך ולעזור לך לפתח מיומנויות חדשות, צמיחה הקריירה שלך יקפאו. במקרה זה, לעזוב את העבודה שלך עבור אחד טוב יותר במקום אחר עשוי להיות הפתרון היחיד.
