כאשר מחפשים עבודה, לפעמים פשוט גלישה מסווגות או באינטרנט זה לא מספיק. שיחות מעסיקים פוטנציאליים יכולים לעזור לך לקבל את הרגל שלך בדלת פעמים כאשר המעסיק לא יכול להיות פעיל המבקשים המבקשים. לוקח את זה צעד נוסף להתקשר מראה יוזמה, ביטחון ונחישות תוך גם נותן לך את ההזדמנות ליצור קשר ישיר עם המעסיקים הרצוי ביותר.
$config[code] not foundהתקשר למספר הטלפון הציבורי של החברה. שאל את המפעיל עבור שם וכותרת של מנהל גיוס במחלקה שבה אתה רוצה לעבוד. בדוק פעמיים כדי לוודא שיש לך את האיות הנכון של השם.
שלח מכתב כיסוי וחדש את מנהל הגיוס לפני השיחה. ההקדמה הרשמית הזו תהפוך את מנהל הגיוס סביר יותר לקחת את השיחה שלך מאוחר יותר. אפשר לחמישה ימי עסקים למכתב שלך.
התקשר שוב למספר הטלפון הציבורי של החברה ובקש להעביר אותו למנהל הגיוס.
הציגו את עצמכם בפני מנהל הגיוס והזכירו להם את המכתב האחרון שלכם. אם הם נראים עסוקים, לשאול אם יש זמן טוב יותר שבו אתה יכול להתקשר בחזרה.
בקצרה ליידע את מנהל הגיוס של החוויות הקשורות שלך, חינוך וידע.
שאל את מנהל הגיוס אם יש זמן שבו אתה יכול לבוא על ידי ראיון. אם הם אומרים כי אין פתחים, לשאול אותם אם יש זמן שבו אתה יכול לבוא לפגישה קצרה כדי ללמוד על החברה, המחלקה והמגרש. להיות מתמיד, אבל מכובד. הבקשה לפגישה תציג את הלהיטות שלך ואת הפגישה עצמה תאפשר למעסיק להכיר אותך יותר, להגדיל את הסיכויים שלך להיות מועמד עבודה קיימא.
עצה
כאשר מתקשר על עבודה או כאשר יש ראיון טלפוני, עדיף להשתמש בקו הקרקע ולא טלפון סלולרי כדי להבטיח כי השיחה לא הופכים.
