זה לא אומר שזה כל הפלגה חלקה.
הכלכלה היא עדיין נושא מרכזי עבור עסקים משפחתיים בשנה הקרובה, עם 68 אחוזים אמרו כי תנאי השוק הם החשש העיקרי. עם זאת, זה לעומת 88 אחוזים שהיו מודאגים לגבי תנאי השוק בסקר הקודם לפני שנתיים.
בנוסף לאופטימיות גדולה יותר לגבי גורמים חיצוניים, גם עסקים משפחתיים בארה"ב מרגישים בטוחים יותר לגבי הפעילות הפנימית שלהם, כאשר יותר משלושה רבעים אומרים שהם מתכוונים להעביר את עסקיהם לדור הבא (עלייה מ -55% לפני שנתיים).
למרות עסקים משפחתיים מתכננים צמיחה, הם לא ממהרים לתוך זה אבל במקום לקחת לטווח ארוך להציג. הרוב (82%) אומרים שהם מתכוונים לגדול בהתמדה במשך חמש השנים הקרובות. רק 11 אחוזים של עסקים אומרים שהם יגדלו במהירות ובאגרסיביות.
בסך הכל, עם זאת, עסקים משפחתיים לוקחים עמדה פרואקטיבית יותר המבקשים הזדמנויות לצמיחה. החברות במחקר התמקדו בהשקעה בחדשנות והרחבה לשווקים הבינלאומיים. יותר ממחצית (58%) רואים בחדשנות מפתח לצמיחה, בעוד שכמעט מחצית (47%) מתרחבים מעבר לים, ו -54% מצפים לעשות זאת בעתיד. זוהי עלייה משמעותית מ 30 אחוז שהיו תוכניות למכור בינלאומית לפני שנתיים.
מהם האתגרים הגדולים ביותר עבור עסקים משפחתיים, וכיצד הם יכולים להתגבר עליהם? PwC זיהתה שני תחומים מרכזיים:
מחסור בכישרון - הן פנימי והן חיצוני
יותר ממחצית (52%) אומרים שקשה למצוא עובדים עם המיומנויות שהם צריכים כדי להתחרות. בתוך המשפחה, תכנון הירושה הוא חשש, עם 50 אחוזים מודאגים כי הדור הבא אין את הכישורים או הכונן כדי להוביל את העסק הולך קדימה.
מה הם יכולים לעשות?
התמקד היורשים grooming עכשיו. תכנון הירושה הוא עדיין נקודת מפנה עבור עסקים משפחתיים, עם 38 אחוזים מהמשיבים הסקר אומר זה אתגר גדול עבורם. לפתח תוכנית ולעבוד כדי להבטיח את בני המשפחה יהיה מוכן לעבור עמדות מפתח כאשר מגיע הזמן. אם אין להם את הכשרון או הרצון, התוכנית שלך צריכה להיות כרוכה בפיתוח כישרון בקרב עובדי מפתח שאינם משפחה או להביא מומחיות בחוץ.
גם בקרב בעלי העסקים המשפחתיים המתכננים להעביר את הבעלות על העסק ליורשיהם, 24% אמרו כי יביאו הנהלה חיצונית כדי לסייע בניהול העסק.
שינויים טכנולוגיים
בעלי עסקים משפחתיים רואים בטכנולוגיה חרב פיפיות. בעוד הטכנולוגיה אפשרה עסקים משפחתיים רבים כדי לגדול ולשגשג, הקצב המהיר של השינוי מקשה לשמור על קשר. יותר משליש (39%) אומרים שהצורך בטכנולוגיה חדשה יהיה אתגר משמעותי עבורם בחמש השנים הקרובות.
מה הם יכולים לעשות?
נצל את הקשר הטבעי של הדור הצעיר עם הטכנולוגיה. חתן בבית כישרון כדי לשמור על קשר עם שינוי טכנולוגי וללמוד את מיומנויות ה- IT כי יהיה צורך לשמור על העסק שלך תחרותי בעתיד. ואז לתת את בני המשפחה הצעירים החופש לבצע שינויים אמיתיים איך העסק שלך פועל.
מה האתגרים העסק המשפחתי שלך מול השנה ומעבר?
תמונה של תמונות באמצעות
2 תגובות ▼
