לפעמים יש צורך לדחות הצעת עבודה. ייתכן שקיבלת הצעה עבודה טובה יותר או לא מרוצה עם כמה היבטים של העבודה שהוצעו לך או את החברה. ללא קשר לסיבה, יש צורך לדחות את ההצעה מיד בנימוס. מועמד שדוחה הצעת עבודה על הערה חיובית יכול לשמור על יחסים טובים עם החברה ולהגיש בקשה למשרה נוספת בעתיד.
$config[code] not foundהתקשר לדחות את הצעת העבודה בהקדם האפשרי. זה הכרחי ולכן לחברה יש מספיק זמן ליצור קשר עם מועמדים זכאים אחרים או לחדש את החיפוש אחר.
תודה לחברה על ההצעה ולדבר על הדברים החיוביים שמושכים אותך לתפקיד ולחברה. לעולם אל תגיד שום דבר שלילי. זכור כי עובדים עובדים לדון מועמדים עם עובדים אחרים עובדים. אם אתה לשרוף גשרים עם חברה זו, אתה עלול להרוס את הסיכויים שלך בחברות אחרות.
להציע מידע רב על ההחלטה שלך כמו נוח לך. אין צורך לתת סיבה לירידה בתפקיד. אם קיבלת הצעה נוספת, תוכל לציין זאת ולומר שהיא מתאימה את מטרותיך ואת תחומי העניין שלך בצורה הטובה ביותר. אתה לא צריך המדינה מי עשה את ההצעה המתחרה.
סיים את שיחת הטלפון בנימה חיובית. להביע את תקוותיך לעבוד עבור החברה, או עם האדם שאתה מדבר, בעתיד.
בצע את שיחת הטלפון עם אות. לאשר מחדש את ההחלטה שלך לדחות את הצעת העבודה, ושוב, להזכיר את הגורמים שהרשימו אותך על העבודה והחברה. לדוגמה, תוכל לכתוב:
גב 'סמית היקרה:
תודה על ההצעה של עמדת מנהל חשבונות עם Go National. כפי שציינתי כשדיברנו בטלפון הבוקר, קיבלתי הצעה נוספת שמתאימה לי את מטרות הקריירה והאינטרסים שלי, ומסיבה זו אני חייבת לדחות את הצעת העבודה. זו הייתה החלטה קשה בשבילי, כי אני תומך המשימה של Go National ולהעריך את ההזדמנויות רבות כי עמדה זו מספקת.
אני מאחל לך את הטוב ביותר במאמצים שלך ומקווה שנוכל לעבוד יחד בעתיד.
בכנות, רוברט גוליבר
עצה
להיות בטוח שאתה לא רוצה לקבל את המיקום לפני שאתה דוחה. לאחר שתפנה את ההצעה, היא לא תוצע שוב. אם אתה עדיין מעוניין, לקבל הבהרה אם יש היבטים של העבודה שאתה לא מבין. קבע פגישה נוספת לשיחה נרחבת.
