אנשי משאבי אנוש (HR) ממלאים מגוון רחב של תפקידים. על פי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה, מנהלי משאבי אנוש ומומחים שנערך 904,900 משרות בשנת 2008, קצב הצמיחה צפוי לגדול מ 904,900 דמות ל 1,102,300 עד שנת 2018.
משאבי אנוש
אם אתה עובד עבור חברה קטנה, על פי BLS, אתה יכול למלא את כל החובות של החברה שלך HR על ידי להיות generalist HR. כמנהל הכללי של HR, אתה תהיה ניהול כל ההיבטים של עבודה HR ויהיה נדרש מגוון רחב של ידע ומיומנויות. חלק מן החובות שתצטרך לבצע הן עובדים, פיצוי, הכשרה, תעסוקה ובטיחות תוכניות. אתה צריך תואר ראשון ו / או ניסיון של כמה שנים כדי להשיג עבודה כמו generalist HR או כל סוג של מיקום HR.
$config[code] not foundמנהל משאבי אנוש
מנהלי HR ניתן לטפל על ידי כותרים שונים כגון מנהלי משאבי אנוש, מנהלי משאבי אנוש ומומחים הטבות. בחברות גדולות יותר, מנהלי משאבי אנוש יפקחו לעיתים קרובות על מחלקות שונות, על פי BLS. כל מחלקה יכולה להיות בפיקוח של מנהל המתמחה בפונקציות משאבי אנוש כגון תעסוקה, ראיון, הטבות, הכשרה או פיצוי. מנהלי משאבי אנוש מבלים חלק גדול מזמנם בתקשורת בין עובדים לעובדים, וכן בתכנון, בימוי ותיאום של משימות עבודה. מנהלי משאבי אנוש ישמשו גם כיועץ לחברים אחרים בצוות הניהול בנושאים כגון תעסוקה שוות וממליצים על שינויים נדרשים. אתה צריך כמות ניכרת של ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש לפני שתהפוך לדירקטור.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתעסוקה ומיקום
מנהלי תעסוקה ומשרות, על פי BLS, מתמחים בגיוס והצבת עובדים בחברה. מנהלי התעסוקה ינהלו את תהליך הגשת הבקשה, כגון ליידע את המועמדים לפתיחת משרות, חובות עבודה, אחריות, הטבות, פיצויים, ביצוע בדיקות רקע והפניה, ריאיון מועמדים ולנהל רשומות של מועמדים שאינם מועסקים.
מומחי גיוס
כמומחה גיוס, תוכלו לשמור על קשר עם הקהילה שלך, על פי BLS. אתה יכול גם לעשות כמות ניכרת של נסיעה כגון הולך ירידי עבודה ומכללות הקהילה. בחיפוש שלך עבור מועמדים, תוכלו גם המסך, ראיון, לבדוק מועמדים ולהציע הצעות עבודה. כדי להצליח כמומחה גיוס, תצטרך ידע מעמיק של החברה שלך, איזה סוג של עבודה החברה שלך עושה מדיניות משאבי אנוש. אתה גם צריך להישאר מעודכן לגבי נושאים כגון תעסוקה הזדמנות שווה.
מנהלי הדרכה
מנהלי הדרכה, על פי BLS, ליצור ולפתח תוכניות הכשרה עבור עובדי החברה. מנהלי הדרכה מחפשים דרכים לאמן צוות יעיל, תוך שמירה על תקציב ההכשרה של החברה. אתה צריך תקשורת טובה מיומנויות בינאישיים עבור עבודה זו, כי אתה תעשה הרבה של האימון.
