חזון גדול דורש צוות גדול מנהיג אשר מקבל את זה

"קשה לבוא עם תיאור של מה יזם" משותף "נראה או מעשים כמו, או כדי לאתר את הכישורים הנדרשים או ניסיון אחד חייב להיות … אבל יש דבר אחד כל היזמים יש במשותף: חזון". ~ מתיו טורן ואדם תורן בעסקים קטנים, חזון גדול

$config[code] not found

אם החזון היה קופסה של כלים, אז אתה יכול לקנות ערכת מחנות החלומות המקומית. וזה תיבת הראייה יכיל את כל הדברים החיוניים כי בעל העסק הקטן צריך "לראות" כדי לחלום גדול ולפעול על זה. אבל כפי שמתברר, אתה לא יכול לרכוש חזון.

לא משנה מה גודל החברה שלך, גבר או אישה, קבוצה קטנה או מאה חברים - חזון ומה שאתה עושה עם זה עדיין את המרכיב העיקרי (אבל לא היחיד) כדי השפעה לטווח ארוך והצלחה. וכל בעלי העסקים צריכים לפחות שני סוגים של חזון עבור העסק שלהם.

חזון גדול

מה הבעיה שאתה פותר? כל עסק מצליח הוא פתרון לכאב של מישהו. מה נקודת הכאב ומה התשובה שלך? מה אתה רוצה את העסק שלך להיראות, מרגיש? מה אתה רוצה את החיים שלך להיראות, מרגיש כמו כתוצאה של העסק הזה?

פיתוח חזון גדול הוא על האטה מספיק זמן כדי לשטוף ולהקליט את החלומות שלך. אתה לא צריך לדעת הכל כדי להתחיל, אבל אתה צריך קצת יותר תחושה מעורפלת של מה שאתה רוצה כי אתה צריך להיות מסוגל לבטא בעקביות את זה ברמה מסוימת. מה שמביא אותי לסוג החזון הבא.

צוות ראייה

מי יעזור לך? אתה לא יכול לעשות את כל זה בעצמך. אם ההצלחה היא חלק מהתוכנית, אז אפילו הקטן ביותר עסקים קטנים יצטרכו צוות של עובדים ו / או קבלנים עצמאיים. ומנהיג צריך חזון עבור הצוות שלהם או שהוא / היא תהרוס אותו שיחה אחת, פעולה אחת בכל פעם. הצמיחה בת קיימא תלויה בחזון, בצוות ובמערכות.

רשימה קצרה של אנשים שאתה צריך בשלב מסוים:

1. מנהל או עוזר וירטואלי כדי לעזור לטפל בפרטים היומי.
2. עוזר שיווק / יועץ / מאמן ומערכת שיווק עבור מקבל את המילה שם בחוץ, כי עסקים לא מוכרים את עצמם.
3. נציג שירות הלקוחות, מי הוא המוקד העיקרי הוא מטפל צרכי הלקוח ואת החששות. בשלבים המוקדמים מנהל המערכת שלך יכול לעשות זאת. עם זאת, אדם זה או צוות או החברה שאתה חוזה חייב להיות הבנה עמוקה של מה החברה שלך מציעה תשוקה אמיתית לטיפול באנשים.

חזון גדול דורש צוות גדול ומנהיג שמקבל את זה.

חזון קונספט תמונה באמצעות Shutterstock

5 תגובות ▼