תזכורת הבוס שלך על העלאה הבטיח הוא נושא עדין. אתה רוצה להעלות, אבל אתה לא רוצה ליצור כל הרגשות מביך ביחסים העבודה שלך. נקה מראש התקשורת על העלאה מסייעת למנוע כאבי ראש מאוחר יותר.
קבל את זה בכתב
התחייבויות מילוליות לגידול נשכחות בקלות ולעיתים קרובות אינן התחייבויות חזקות. אתה במצב טוב יותר כדי לתת תזכורת אם יש לך התחייבות בכתב. אפילו דוא"ל שבו הבוס שלך מפורט את הצעדים הדרושים לך כדי לקבל את העלאת הוא מועיל. כאשר יש לך הבטחה בכתב, אתה יכול לחלוק את זה בזמן שאתה מזכיר את הבוס. אם לא, האפשרות הטובה ביותר שלך היא לתאר מה תרמת לחברה מאז ההבטחה נעשתה.
$config[code] not foundמה לומר
אם יש לך דוא"ל מתעד התחייבות, קדימה כי התראה הבוס כי אתה משתף תזכורת ידידותית על העלאה. אם לא, לבקש פגישה. שימו לב לעלייה עם משהו כמו "לפני שלושה חודשים דיברנו על העלאה אפשרית, אז הזכרתם את זה, שנוכל להעיף מבט על ההתקדמות שלי בשלב זה ולהתאים את המשכורת שלי ב -5% אם אני פוגש את המטרות שלי. " השלב הבא הוא לתמוך במה שהשגתם מילולית ותיעוד תומך. אתה יכול לומר, "במהלך שלושת החודשים האחרונים, אני הגדילה את שביעות הרצון של הלקוחות שלי ל 97.8 אחוזים, שיעור זה הרבה מעל היעד שנקבע של 95 אחוזים."
