תהליך הראיון מלא בהערכות אישיות ובשאלות שנועדו לקבוע את מיומנויות העבודה הרלוונטיות שלך. להבין איך לענות על השאלות האלה ראיון קשוח יכול לגרום ללחץ כניסה ברמה מחפשי עבודה ואפילו ותיקי הקריירה מנוסה. למד להכין תשובות בטוח שאלות הקריירה הקשה. בצע את השלבים הבאים בזהירות, ואתה אס ראיון הבא שלך עם ביטחון ובהירות יוצאת דופן.
$config[code] not foundצפו בכל שאלה שאליה יבקש המראיין. ערכו רשימה של שאלות ראיון קשוחות סטנדרטיות, כולל "ספר לי על עצמך" ו "למה אני צריך להעסיק אותך?" חפש באינטרנט ובספרייה הציבורית רשימות של שאלות ותשובות עבודה. הכן רשימה של 25 שאלות לראיון שלך. כתוב תגובה עבור כל אחד. אל תנסה לשנן את התשובות במילה, אלא לנסח את התשובות שלך כדי להכיר את הנושא.
תרגול התגובות שלך לשאלות ראיון קשה. להשתתף בפגישה ראיון בפועל עם חבר מהימן. תן לו את הרשימה של 25 שאלות שאספתם בשלב 2. שעות הכנה נדרשים לפגישה עם מעסיק פוטנציאלי. בנה את הביטחון שלך על ידי שוב ושוב לענות על שאלות ראיון קשה. לפני שאתם נפגשים עם מעסיק פוטנציאלי, השתמש זמן להתאמן עם חבר כדי להסיר כל חשש או ספק לגבי תהליך הראיון עבודה.
הקלטת ראיון עבודה מדומה עם מורה לשעבר, בוס או מורה. המטרה שלך היא ליצור סביבה ראיון מדומה. שאל פרופסור לשעבר או מנהל בכיר לראיין אותך במשרדו. חשוב שתלבש את חליפת הראיונות שלך ותלבש כראוי לראיון העבודה. צרף מצלמת וידאו אל חצובה, מאחורי המראיין שלך, כדי להקליט את התשובות שלך שאלות קשות שלה. אם אין ברשותך ציוד וידאו כלשהו, רשמקול מספיק.
לאחר הפגישה מדומה, סקור את הקלטת. ביקורת התשובות שלך לשאלות קשות. צפה בשפת הגוף שלך עבור סימנים של עצבנות. תקשיב לתגובות שלך בזהירות. התאם את התשובות שלך בהתאם להתכונן לפגישה הקרובה שלך עם הבוס הפוטנציאלי שלך.
כתוב את השאלות שלך כדי להביא לראיון. שתוק את עצבנות בתוך ידי הכנת רשימה משלך של שאלות לשאול את מנהל הגיוס או הבוס הפוטנציאלי. שאל את המראיין על סגנון הניהול שלו וציפיות העבודה. להעריך את האישיות ואת המזג של המעסיק הפוטנציאלי שלך. הכן שאלות מעוררות מחשבה על האחריות החדשה שלך כדי להבטיח את המראיין כי אתה מעוניין בתפקיד הם המועמד הטוב ביותר לתפקיד.
