בונוסים הם כלי חשוב כי חברות יכולות להשתמש כדי לתגמל עובדים. אם עובד הלך מעל ומעבר תיאור התפקיד שלו, החברה יכולה לזהות את העובדה על ידי נותן לו קצת כסף נוסף. עסקים לעתים קרובות להשתמש בונוסים להודות לחברי הצוות כאשר הרווחים להיפגש או יעלה על הציפיות, אבל בונוסים יכול גם להיות הרוויח באמצעות ביצועים יוצאי דופן, ללא קשר אם זה שנוצר ישירות כסף עבור החברה.
$config[code] not foundהכנה
לכתוב למה אתה ראוי בונוס. תחשוב על הביצועים שלך ב- the-work והאם זה הביא בבירור יותר הכנסות או עזר המעסיק שלך בדרכים אחרות. זה יהיה הבסיס למשא ומתן שלך.
רשימת ההצלחות שלך ואת ההישגים. אולי סגרתם עסקת מכירה שהרוויחה לחברה סכום גדול או נטלה על עצמה משימה שאף אחד אחר לא רצה, כגון התמודדות עם לקוח קשה במיוחד. גורם אם כבר שילמו עבור ההישגים שלך באמצעות עמלה או כמה אמצעים אחרים - אל תבקש לשלם פעמיים על אותו הישג.
חישוב כמה כסף צריך להיות הבונוס. אם אתה טוען כי מגיע לך בונוס בגלל ההכנסות שיצרת, אתה חייב לספק דמות דולר. הבונוס צריך להיות אחוז מהכנסות שיצרת עבור החברה - 10% הוא בדרך כלל סביר. אם אתה משא ומתן על בונוס מסיבה אחרת מאשר הכנסות, להחליט איזה דולר אתה רוצה. זה עשוי להיות שווה את כמות שעות נוספות אתה עובד או את האחריות מנהיגות להניח כאשר מילוי עבור הבוס שלך. בונוס כזה צריך להיות סכום שטוח מחושב כאחוז השכר השנתי שלך. לדוגמה, אתה יכול לבקש בונוס של 5,000 $ אם המשכורת השנתית שלך היא $ 50,000 ואתה רואה 10 אחוז המתאים.
נהל את הטיעון שלך על חבר או עמית לעבודה לפני הפגישה עם המנהל שלך. לעבוד בכל הנקודות שאתה רוצה לעשות. שמור את הטון של קול ידידותי להימנע מצליל הגנתי או unappreciated. אם תדברו עם הממונה שלכם באופן רגוע ומקצועי, סביר יותר שתקשיבו לטענה שלכם.
משא ומתן
קבע פגישה אישית עם המנהל או המפקח שלך. זה יאפשר תקשורת ברורה - מיילים ו הודעות קוליות הם misunderstood בקלות ולעיתים קרובות נכשלים להשיג את הטון שניסית. ישיבה יחד מאפשרת לך לראות את שפת הגוף של הבוס שלך במהלך המשא ומתן ומסייעת למנוע miscommunication.
תאר את כל ההישגים שלך ואת ההצלחות עבור הבוס שלך. הזכר לו כמה אתה תורם לחברה. בקש קלט על ההצלחות הגדולות שלך - הוא עשוי לזכור משהו שיש לך להתעלם. אולי החשוב ביותר, להירגע במהלך המשא ומתן - הדגשת ההישגים שלך הוא מאמץ כדאי אם אתה מקבל את הבונוס או לא.
המדינה שאתה מרגיש שמגיע לך בונוס בגלל כל העבודה הקשה וההישגים שלך.הצג את הבוס שלך את הדמויות שכתבת כדי לאתר את כמות ההכנסות שקיבלת את החברה על ידי הולך מעל ומעבר, או לפרוש את ההשפעות פחות גלוי של המאמצים שלך - אולי הלקוח הקשה מצא כבוד חדש עבור החברה, כי לקח לך זמן להקשיב לדאגותיו.
משא ומתן. להיות מוכן להתפשר אם המנהל שלך אומר שהוא לא יכול לתת לך את כל מה שאתה מבקש או לא יכול לתגמל אותך באופן כספי, אבל יכול לתת לך זמן חופשה נוספת או משרד חדש כותרת. המטרה היא להגיע כמה שאתה יכול מן המשא ומתן, אבל לפעמים הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא להיות גמישה ולא עושה כל או לא כלום דרישות. אולי תקבל חצי מהבונוס שקיווית לו - זה עדיין יותר ממה שהיה לך לפני ששאלת.
