האם אתה רוצה לדעת אם אחרים בעלי עסקים קטנים הם עובדים ואם הם נותנים שכר עולה, כך שתוכל benchmark הביצועים של העסק שלך?
ל- SurePayroll יש נתונים מועילים המעניקים משוב כמעט בזמן אמת על האופן שבו עסקים קטנים בארה"ב נמצאים על בסיס נתוני השכר שלהם.
על פי SurePayroll של נובמבר 2006 עסקים קטנים Scorecard, העסק הקטן הוא שכירת למטה, אבל בודדים רמות המשכורת הם למעלה.
$config[code] not foundהעסק הקטן הוא שכירת מטה
מספר המועסקים בעסקים הקטנים ירד בשיעור נמוך מעט מחצי אחוז (0.4%) מאז תחילת 2006.
אם אתה מסתכל על מדד המדד כי SurePayroll מחשבת עבור רמות גיוס, יש מגמה ברורה, אם כי הדרגתית, כלפי מטה מתחילת השנה, כמו תרשים זה מראה:
בעוד מספר הוא למטה, יש לזכור כי ירידה של חצי נקודת אחוז הוא קטן למדי. יש שיגידו כי "חסרי חשיבות מבחינה סטטיסטית", כלומר מספר העובדים נשאר שטוח למעשה.
כמו כן, חשוב לזכור כי מדד הגיוס התחיל בינואר 2004 ב -10,000. במדד נובמבר של 10, 427 אנחנו עדיין לפני התנאים לפני כמעט 3 שנים, למרות הירידה האחרונה.
המשכורות גבוהות יותר
את פיסת חשוב אחרים של נתונים SurePayroll Scorecard הוא גודל של המשכורות לעובדים. משכורות לעסקים קטנים גדלו ב -7.4% מאז ינואר 2006. לפי אתר האינטרנט SurePayroll, "השכר הממוצע לעסקים קטנים ברחבי המדינה עומד כיום על שיעור שנתי של 31,288 דולר".
אם הגידול בשכר הוא חדשות טובות או חדשות רעות תלוי איך מסתכלים על זה. מצד אחד, משכורות גבוהות יותר יכולות להיות חדשות רעות משום שהן מציעות הידוק שוק העבודה שבו עסקים קטנים צריכים לשלם יותר כדי למשוך כישרון, ובכך להגדיל את העלויות.
אבל לשקול את הצד החיובי. עסקים קטנים עושים טוב מספיק כדי להרשות לעצמם לתת עלייה שכר - לשלם עולה כי יעלה על 3% עד 5% עולה כי הפכו סטנדרטיים בתעשיות רבות.
מסקנה כוללת
נתונים יקרי ערך אלה מצביעים על כך כי עסקים קטנים מחזיקים שלהם. בעוד התנאים הכלכליים לא יכול להיות ברמה הטובה ביותר שראינו אי פעם והמגמה מציעה קירור הדרגתית, לעומת זאת, אני לא רואה את התנאים כמו שלילי במיוחד, או. אנחנו עדיין טובים יותר מאשר בינואר 2004, כאשר Scorecard הראשון התחיל מעקב נתונים סטטיסטיים אלה שכר.
אני חושב שחווינו בדיוק מה שחזו כמה פרוגנוסטורים לשנת 2006 ומעבר לכך: שוק עבודה מתוחכם שבו עולה יותר לשכור ולשמור על אנשים טובים. עם זאת, החדשות הטובות בתערובת זו היא כי למרות עסקים קטנים אינם מרחיבים את הצוותים שלהם, הם עושים טוב מספיק, ככל הנראה, לשלם יותר על אלה שהם עושים להעסיק. וזה חדשות טובות עבור עובדים של עסקים קטנים, יותר מדי.
על כרטיס המידע
היתה לי הזדמנות לדבר בטלפון לא מזמן עם נשיא SurePayroll, מייקל אלטר, על כרטיס המידע. כרטיס המידע מבוסס על נתוני שכר בפועל עבור 18,000 עסקים קטנים. זה לא סקר המבוסס על כמה מאות תגובות רק כמו סקרים רבים. ומכיוון שמדובר בנתונים בפועל, זוהי תמונה אמינה של התנאים בפועל.
מה אני אוהב גם על Scorecard של SurePayroll הוא שזה מדבר על הקצה הקטן של השוק העסקי הקטן, שבו רוב העסקים הקטנים נופלים. לדברי אלתר, "כ -80% מהלקוחות שלנו מעסיקים 9 עובדים או פחות, ולרבים יש רק עובד אחד". כל כך הרבה סקרים ואמצעים סטטיסטיים מתמקדים במעסיקים גדולים, למרות שהעסקים הקטנים ביותר מהווים את רוב עסקים בארצות הברית.
מר אלטר אמר כי כרטיס הניקוד התחיל בינואר 2004. "זה בא על ידי תהליך benchmark כי הלקוחות ביקשו", אמר. SurePayroll מכן הרחיב את כרטיס המידע כדי להפוך את התוצאות לציבור.
תוכל למצוא את כרטיס המידע לעסקים קטנים, כולל תוצאות לשנה החולפת, באתר SurePayroll.
3 תגובות ▼
