חברות צעירות לא רק ליצור יותר מקומות עבודה חדשים נטו מאשר עמיתיהם הוקמה יותר שלהם, הם גם ליצור מספר ממוצע גבוה יותר של משרות לכל חברה, על פי איפה יגיעו משרות? בהתבסס על ניתוח של נתוני מפקד האוכלוסין של ארה"ב, המחקר הראה שחברות בנות פחות מ -5 שנים יצרו כמעט שני שלישים משרות חדשות נטו בשנת 2007.
"בתוך קבוצה זו של חברות, יתר על כן, יש קבוצה משמעותית של עסקים הגדלים במהירות, אשר מהווים חלק לא פרופורציונלי של יצירת מקומות עבודה נטו", אמר דיין סטנגלר, אנליסט בכיר של Kauffman קרן ומחבר המחקר של המחקר.
רוב המחקרים על יצירת מקומות עבודה מתמקדים בגודל החברה ולא בגילם. מאיפה יגיעו המשרות? התבסס על נתונים חדשים, טבלה מיוחדת שערכה הלשכה לסטטיסטיקה לפי בקשת קרן קאופמן, המחושבת מתוך 2009 Business Dynamics Statistics (BDS). ה- BDS כולל צעדים של סטארט-אפים עסקיים, פתיחות וסגירות של הממסדים, והרחבות וצירים מכוננים הן במספר המפעלים והן במספר המשרות.
"מחקר זה שולח מסר חשוב לקובעי המדיניות", אמר רוברט ליטן, סגן נשיא למחקר ולמדיניות של קרן קאופמן ואחד ממחברי המחקר. "לפעמים מחסום אחד, כגון גישה מוגבלת לאשראי לצמיחה עסקית, יכול להיות ההבדל בין הישרדות לכישלון. אנחנו חייבים ליצור סביבה המסייעת להיווצרות ולהצמיח את החברה אם אנחנו מתכוונים להפוך את עצמנו לעבודה ".
ליטן וסטנגלר חושבים שההודעה האחרונה של הנשיא אובמה על ערבויות הלוואה גדולות יותר של SBA ועלות נמוכה יותר עבור בנקים קהילתיים היא צעד ראשון טוב, אך הם מציעים גם מהלכים דרסטיים יותר כגון חופשת מס שכר לעסקים חדשים וצעירים.
"יצירת מקומות עבודה היא הנושא מספר אחת מול משפחות וקובעי מדיניות במהלך המיתון הכלכלי הזה, ומחקר זה מראה כי עסקים חדשים ויזמים הם גורם מפתח בהוספת מקומות עבודה חדשים", אמר קרל שרם, נשיא ומנכ"ל קרן קאופמן. "אם לכלכלת ארה"ב תהיה התאוששות מתמשכת, זה יהיה תלוי ביזמים שיובילו את הדרך".
אמנם זה עשוי להיות מפתיע כמה, אני באופן אינסטינקטיבי ידוע זה שנים. חברות הזנק זקוקות לתמיכה נוספת. הנה מקווה שהמספרים החדשים יסייעו לשכנע את המשווקים העסקיים ואת קובעי המדיניות בוושינגטון. קרא את הדוח המלא.
* * * * * 
