תאר לעצמך את זה: יום אחד בזמן שאתה בעבודה, אתה מתחיל להרגיש כאב עמום באחת השיניים. אתה דוחה את זה לא עניין גדול וללכת על היום שלך. אבל ככל שחולפים הימים והשבועות, הכאב רק נעשה חזק יותר. אתה דוחה ללכת לראות רופא שיניים בהתחלה, כי העלות יכולה להיות אוסרני. אתה חושב שהגרוע ביותר שיכול לקרות הוא קצת כאב שיניים, אולי חלל שתצטרך לטפל בו בסופו של דבר. אבל אתה לא חושב כי טיפול שיניים יכול למעשה יש השפעה על הבריאות הכללית שלך ואת איכות החיים.
$config[code] not foundמצב זה קרה פעמים רבות בעבר. וזה לא רק לגרום לצורך מילוי או אפילו תעלת שורש. למעשה, מחקרים בשנים האחרונות מצביעים על כך שיש קשר בין בריאות השיניים לבריאות הכללית.
זו אחת הסיבות מדוע טיפול שיניים נאות הוא כל כך חשוב. וגם עבור בעלי עסקים, מתן טיפול רפואי שיניים העובד הוא לא רק בונוס שיכול להפוך את חבילת החבילות שלך נראה יותר אטרקטיבי לעובדים. זה באמת יכול להיות השפעה עצומה על הבריאות הכללית של העובדים, איכות החיים ואפילו הפרודוקטיביות שלהם בעבודה.
ערך ביטוח בריאות דנטלי לעובדים
על פי האיגוד הלאומי של תוכניות דנטלי (NADP), אנשים ללא ביטוח בריאות העובד שיניים דיווחו על מקרים גבוהים יותר של מגוון רחב של מחלות אחרות. לדוגמה, מחלת חניכיים הוכח לעשות מצבים בריאותיים אחרים כמו סוכרת גרוע.
בנוסף, אנשים שיש להם גישה כיסוי שיניים נוטים יותר לתרגל טיפול מונע טוב, אשר יכול לעזור לשמור על בריאותם הכוללת. תסתכל על קורלציה מזעזע - אלה ללא הטבות רופא העובד היו:
- 67% יותר סיכוי לחלות במחלות לב.
- 50 אחוזים יותר סיכוי לקבל אוסטאופורוזיס.
- 29% יותר סיכוי לחלות בסוכרת.
אז אם אתה מחליט נגד המציע עובד ביטוח שיניים הטבות, אתה לא רק להקטין את הסיכויים של הקבוצה שיש בריאות שיניים טובה, אבל גם את הסיכויים שלהם טוב בריאות גופנית כללית.
וזה לא רק אומר תשלילים עבור העובדים שלך, אלא גם עבור העסק שלך.
תחשוב על זה. אם חוסר כיסוי גורם לעובדים שלך לחוות בעיות בריאות, זה יכול להוביל להם חסר כמות משמעותית של עבודה לאורך זמן. למעשה, המרכזים לבקרת מחלות ומניעתן מצאו כי יותר מ -164 מיליון שעות עבודה אובדות מדי שנה בשל בעיות שיניים בלבד.
גם אם העובדים שלך לא ממש חסרים עבודה, רק חווה בעיות אלה שיניים בריאות פיזית יכול להשפיע על שביעות הרצון שלהם ואת הפרודוקטיביות כאשר הם למעשה בעבודה. כ -30% מעובדי העסקים הקטנים אמרו שהפרודוקטיביות שלהם בעבודה סבלה משום שהם נאלצו לעכב טיפול רפואי או טיפולי שיניים בשל העלות, על פי המחקר השנתי 14 של מטלייף.
מאז בריאות השיניים יכולה להיות השפעה משמעותית על הבריאות הכללית, סביר להניח כי היעדר כיסוי שיניים יכול למעשה להוביל אפילו יותר החמיצו עבודה. בהתחשב בכך, זה האינטרס של החברה שלך להשקיע לשמור על העובדים שלך בריאים, כך שהם יכולים להיות פרודוקטיביים ביותר.
אם העובדים שלך לא צריך כיסוי ביטוחי שיניים כדי לשלם עבור הטיפול שהם צריכים, זה יכול לעשות אותם לחוצים מוסחת, כך שהם לא מתמקדים באופן מלא על המשימות שהם צריכים להשיג. בנוסף, הם עשויים להיות אומלל עם חוסר כיסוי שיניים אם זה מוביל למצב שבו הם אינם מסוגלים לקבל את הטיפול שהם צריכים. וזה יכול לגרום להם לאבד מוטיבציה, כך שהם לא עובדים על מלוא הפוטנציאל שלהם או פשוט מחליטים לחפש עבודה במקום אחר.
אם חוסר ביטוח בריאות העובד העובד בריאות גורם לעובדים שלך לעזוב עבור חברות המציעות הטבות טובות יותר - זה אומר שאתה צריך להשקיע יותר על גיוס וגם הכשרה עובדים חדשים.
בסך הכל, חיתוך פינות כשמדובר הטבות לעובדים, במיוחד העובד ביטוח שיניים הטבות, יכול להוביל למגוון של עלויות מוגברת או החמיץ פוטנציאל לאורך הקו. זה אולי נראה כאילו אתה חוסך כסף על ידי דילוג על חלק זה של תוכנית הטבות לעובדים שלך, אבל אם אתה מוסיף את העבודה החמיצה, בעיות הפרודוקטיביות ואת המחזור גדל, סביר להניח למצוא כי עלויות אלה יכול להיות הרבה יותר גדול לאורך זמן.
מתן הטבות לעובדים שאינם רפואיים
במקום לקבל את זה גורל, אתה יכול ליצור סביבת עבודה טובה יותר עבור העובדים שלך טוב יותר את הסיכויים של העסק שלך להצליח על ידי מתן שאינו עובד רפואי הטבות הכוללות ביטוח שיניים. פעולה זו יכולה להיות השפעה חיובית על הבריאות הכללית של העובדים שלך. אבל זה יכול גם לתת לעסק הקטן שלך סיכוי טוב יותר להצליח.
ההשקעה בהטבות לעובדים שאינם רפואיים הכוללת ביטוח שיניים היא השקעה של הצוות שלך ושל העסק שלך. אם העובדים שלך בריאים ומאושרים, הם יכולים לבלות יותר זמן עבודה, למעשה התמקד בשיפור העסק שלך, במקום לעבוד חסר פגישות עם רופא השיניים שלהם. בנוסף, כאשר הם למעשה בעבודה, הם יכולים להיות ממוקדים יותר על המשימות שלהם במקום להיות הדגיש או מוסחת על ידי בעיות בריאות השיניים שלהם ואת כל העלויות הכרוכות בהם.
כל היתרונות האלה לעסק שלך גם להוביל הטבות לעובדים שלך. כמובן, העובדים שלך נוטים יותר לחוות איכות חיים טובה יותר ואת שביעות הרצון הכללית אם הם בדרך כלל בריאים. בריאות השיניים יכול להיות חלק גדול מזה. אז אם הצוות שלך יש כיסוי שיניים כלולים היתרונות שלהם, הם נוטים יותר להיות בריאים, מאושרים בעבודה מרוצה פיצוי שלהם. עובדים מאושרים נוטים להיות פרודוקטיביים יותר בעבודה - וגם נוטים לבלות זמן רב יותר של מועסקים עם חברה. אם אתה יכול להציע כיסוי שיניים עובד, אתה יכול לעזור להם להימנע מצבים שבהם הם עשויים להיתקל בבעיות בריאות בגלל טיפול מאוחרת. ובאמצעות כך, אתה יכול ליצור צוות מאושר יותר פרודוקטיבי כי סביר יותר לעשות דברים, להישאר בסביבה ולחוות בריאות כללית הרבה יותר. תמונה של כאב באמצעות Shutterstock
