מעסיקים מבינים כי הסיבה שאתה פונה לקבלת עמדה היא כי אתה רוצה עבודה. הם לא צריכים הצהרה אובייקטיבית כדי לומר להם את זה, ואתה יכול אפילו לצמצם את הסיכויים שלך הנחיתה ברמת הכניסה עבודה האוצר עם מטרה כתוב גרוע כי רק מפרטת את הצרכים שלך רוצה. במקום זאת, לרענן את המטרה שלך ולהשתמש בו כדי למקד לכל עבודה עם הצהרות מיתוג ספציפיים על הכישורים שלך.
$config[code] not foundהיעד של הצרכים של המעסיק
המטרה צריכה לספר למעסיקים מה אתה מביא לשולחן לטובתם, לא שלך. להתאים כל קורות החיים שאתה שולח לכל מעסיק ספציפי, ולכלול את שם החברה במשפט אובייקטיבי אחד או שניים בראש הדף שלך. ביטויים כגון להגדיל את הרווחיות, לייצב מערכות חשבונאות לספק שירות לקוחות יוצא דופן הם הצרכים המעסיק אתה יכול לספק בקצרה את המטרה.
ללכוד את המהות שלך
השתמש הצהרה אובייקטיבית כאמצעי כדי לסכם בקצרה את הכשרונות שלך ואת הכישורים שאתה מביא לחברה לטובתה. הצהרת מיתוג כמטרה יכולה לשמש תמריץ עבור המגייס לקרוא על תצוגה מקדימה של קורות החיים שלך. הדגש את נקודות החוזק שלך כאשר מתארים את עצמך ואת השימוש בשפה כגון מאורגן, יכולות מכירות מעולה, איכויות שירות הלקוחות עקבית ומיומנויות אנליטיות חזקות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילכלול אישורים ורשיונות
עיסוקים פיננסיים רבים, כגון אנליסטים פיננסיים ויועצים, חייב להיות רישיון המדינה להתאמן. משרות אחרות דורשות תואר מתקדם או הכשרה מיוחדת אחרת. תן המגייס יודע את ההצהרה אובייקטיבי כי יש לך את האישורים הנדרשים כדי למלא את החריץ. בוגר מורשה, בוגר תואר שני במנהל עסקים, מתכנן פיננסי מוסמך, רו"ח או אנליסט פיננסי מורשה הם תגים מתאימים כדי להוסיף את הצהרת הזהות שלך במטרה. על ידי כיסוי היסודות בהצהרה הפתיחה, אתה להקל על מגייס מן הצורך להסתכל דרך קורות החיים שלך כדי לקבוע אם אתה מוסמך אפילו לתפקיד.
אילוסטרציה למחויבות
גיוס, גיוס והכשרה הם תהליכים יקרים עבור חברות, כך להביע את המטרה של תעסוקה לטווח ארוך יכול לשים את קורות החיים שלך לקראת החפיסה. השתמש המטרה כדי בקצרה להכיר את הרצון שלך לגדול עם החברה. לדוגמה, כאשר אתה פונה לקבלת מיקום ברמה בסיסית, ציין את רצונך לעבודה ברמת ניהול בסופו של דבר.
