פיטורים יכול להיות כל כך טראומטי שאתה רק רוצה לשכב במיטה לזמן מה במקום להתמודד עם העולם. אבל את החשבונות שלך כנראה לא יאפשר לך את זה מותרות. אתה צריך לשלב התאוששות מהירה לחזור לתוך כוח העבודה מהר ככל האפשר. פיטורים יכול ליצור אתגרים כאשר אתה מחפש עבודה חדשה, כי מעסיקים פוטנציאליים שיודעים כי המיקום האחרון שלך הסתיים על הערה רעה עלול לפחד אותו דבר יקרה אם תצטרף לחברה שלהם. למרבה המזל, מכשולים כאלה הם overmountable.
$config[code] not foundכיצד לקבל עבודה לאחר סיום העבודה
למד מהניסיון. למרות שאתה עלול להרגיש שאתה הופסק באופן לא הוגן, יש בדרך כלל מספיק אשמה להסתובב. תחשוב על דרכים להימנע מהיסטוריה חוזרת על עצמה. אתה, עם קצת מזל, להיות בעמדה חדשה בקרוב, ואתה רוצה לוודא שאתה יכול להחזיק את זה. גם אם הסיבה היחידה שאתה יכול לבוא עם הירי שלך היא כי הבוס היה עריץ, יש לך עדיין למדו משהו: להיות על המשמר של מנהלים עריצים פוטנציאליים במהלך חיפוש העבודה שלך, ולהימנע קבלת עבודות מהם.
לקבוע מה אתה באמת רוצה לעשות. זוהי הזדמנות טובה להבין אם אתה אוהב את קו העבודה היית או אם הגיע הזמן לשינוי קריירה. ייתכן שיהיה עליך לבדוק את האפשרויות עבור הכשרה נוספת אם תחליט לעשות מתג. אתה יכול גם לחשוב אם אתה רוצה להישאר באזור שבו אתה גר או לחפש עבודה במקום אחר.
להעריך את הנזק. גלה מה המנהל לשעבר שלך מתכנן לומר לך אם מעסיקים פוטנציאליים קוראים התייחסות. הדרך הטובה ביותר למצוא את זה היא לשאול ישירות. אם זה לא עובד, אפשרות אחת היא לשכור חברה המתמחה במציאת את זה. אליסון & טיילור הפניה שירותי בדיקה, בכתובת www.myreferences.com מבטיח, למשל: "אנו מתייחסים לבדוק את המעסיקים הקודמים שלך, למצוא בדיוק מה הבוס לשעבר שלך יגיד עליך." חברות מסוימות לא נותנים הפניות בכלל, במקום לספק רק את התאריכים אתה עובד שם.
ודא שיש לך הפניות טובות, אם הם מן המעסיק האחרון שלך או במקומות אחרים. אם המנהל שהפסיק אותך נראה סביר לתת לך התייחסות רעה או ללא התייחסות, תצטרך להתמקד במציאת אחרים אשר יערוב לך. לפעמים עמיתים שהכירו אותך היטב אבל לא שימשו כמנהל שלך יכולים לתת לך הפניה. מעסיקים קודמים הם גם בחירה טובה, כמו גם אנשים שעבדו איתך או הצליח לך בהתנדבות.
פרויקט חיוביות בראיונות. זה קריטי כי יש לך הסבר טוב לעזוב את העבודה האחרונה שלך. כאשר נשאל על הנושא בראיונות, כתובת זה ישירות, בכנות ובקצרה. הימנע ביקורת על המנהל שלך או החברה, כי זה יכול להוביל המראיין שלך לראות אותך בתור צרות או, לפחות, אדם חסר טקט. הסבר איך אתה חושב שאתה נפל, מה למדת מהניסיון ואיך אתה מתכוון להימנע לעשות את אותן טעויות. ואז להסביר את הכישורים והניסיון שאתה יכול להביא את המיקום שאתה מכוון.
עצה
רישות חשוב במיוחד לאחר סיום. להיות מופנים לפתיחה על ידי מישהו שמדבר היטב אתה יכול להאפיל על כל חששות המעסיק הפוטנציאלי אולי על הדרך העבודה האחרונה שלך הסתיימה.
אל תיקח דחייה אישית. למרות שאתה עלול להיות רגיש להניח כי המעסיקים אינם חוזרים איתך כי אתה היה הסתיים מן המיקום האחרון שלך, דחייה היא, למעשה, חלק כמעט כל חיפוש עבודה.
