חמשת המאפיינים של אתיקה בעבודה טובה

מוסר העבודה הטוב שלך משתקף מסירות שלך לעבודה שאתה רואה ערך. אתה מחזיק את עצמך בסטנדרטים גבוהים של אחריות, לשמור על עצמך אחראי על ביצוע העבודה נכון, לסיים את המשימות בזמן, ולקבל החלטות המסייעת לארגון שלך להצליח. בעל מוסר עבודה מוצק פירושו שאתה מבין כי פרודוקטיביות, מיומנויות ארגוניות, להיות אמין בעל אופי טוב הם כל התכונות שאנשים מוצלחים לשתף.

$config[code] not found

כנות

לעתים קרובות מתגנב חוסר הגינות למקום העבודה באמצעות מגוון שיטות: גניבת רכוש אישי, חבלה במצגת של עמית לעבודה, או לקיחת רעיון של מישהו ולהפיכתו לשלך. כעובד עם מוסר עבודה חזק, אתה יודע יותר טוב מזה. הימנעו משקר או מרמה כדי לגרום לאחרים להיראות רע. במקום זאת, לקחת אחריות על טעויות, עד לכישלונות ולשמור על הקווים של תקשורת פתוחה עם כל המעורבים.

שיקול דעת

רכילות במקום העבודה יכולה להיות הרסנית. אם אתה רכילות על עמיתים שלך, בוסים או אפילו לקוחות, זה רע לעסקים ומוראל. להסתמך על האתיקה שלך במקום העבודה טוב לסרב לעסוק רכילות או אפילו להקשיב לו. בעדינות לעודד אחרים כדי לזכור את העסק שלהם, או אחר כתובת האדם או המצב על הראש, כך הנחות ו badmouthing יכול להפסיק. פעולה זו עוזרת למנוע טינה בקרב עמיתים לעבודה ומסייעת לשמור על המורל.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

כבוד לגיוון

אנשים עם מוסר עבודה טוב מבינים את החשיבות של מקום עבודה מגוון. כאשר אתה מעריך את התרומות של כולם - ללא קשר ליכולת, גיל, מין או גזע - הוא מאפשר יצירתיות יותר ופתרון בעיות טוב יותר. הגיוון במקום העבודה תורם לאינטראקציות לקוח מוצלחות. בסך הכל, מורל העובדים הוא גבוה יותר.

מכבדים אחרים

מוסר העבודה החזק שלך מופיע בהתנהגותך ובפרקטיקות שלך. אתה כמעט ואיחר. אתה מכבד את כולם, מעמיתים לעבודה למרואיינים. אתה מנומס, מצפוני רגשות של אנשים מתחשב עובדים בסביבת עבודה משותפת. השתמש הזמן שלך בחוכמה כך מועדים הם נפגשו. שמור שיחות טלפון אישי שקט כדי לא לשבש אחרים. מתוך כבוד, לשמוע ולשקול את דעותיהם של כולם.

שיתופי

בעל מוסר עבודה טוב אומר שאתה משתף פעולה עם אחרים. אמנם העבודה לא תמיד תהיה מספקת או מהנה, אתה רואה את התמונה הגדולה יותר ולעשות את הנדרש עבור הצוות והחברה. במקום לדון בכל בעיה ולמצוא סיבות מדוע דברים לא יכולים להיעשות, אתה משתמש חזק מיומנויות פתרון סכסוכים כדי לפתור בעיות ולנהל את עומס העבודה.