באמצעות ארגונים ללא כוונת רווח הקשורים לתעסוקה בקהילה שלך יכול להיות בעלות נמוכה דרך לשכור ולהכשיר עובדים, ואף לספק הטבות עבורם.
$config[code] not foundקרן היטאצ 'י הוציאה "מדריך כיס למנהיגים עסקיים". זהו דוח PDF המתאר מדוע והיכן להקים בריתות אסטרטגיות עם מלכ"רים מקומיים, שם תוכל למצוא מקור של עובדים חדשים, לקבל הכשרה עבור העובדים, וכן לקבל גישה לתוכניות הטבות מסובסדות:
אחד האתגרים הניהוליים הקשים ביותר לעסקים הוא מציאת ושמירה על עובדים פרודוקטיביים. זה יכול להיות קשה במיוחד עבור חברות קטנות ובינוניות עם יכולות משאבי אנוש מוגבלות (HR). שותפויות עסקיות ללא מטרות רווח הן אמצעי לטפל בצרכים העסקיים, כגון זה.
עסקים בכל הענפים עומדים בפני אתגרים במציאתם, בהדרכתם ובהשגתם של העובדים הנכונים במיומנויות הנכונות. עלות המחזור המתקבל היא פריקה אמיתית על התפוקה והרווחים.
מצד שני, נטישה כלכלית ללא הפסקה לכאורה הוא לייצר אספקה מחודשת כל הזמן של עובדים מנוסים ומוכשרים מוכן לענות על הצרכים שלך. עמותות הם לעתים קרובות על קו החזית של נטישה זו, מתן הכשרה קריטית, מיקום, ותמיכה שירותי מחפשי העבודה של כל היכולות ועם כל סוגי הניסיון.
כמו נקודות במדריך יש הרבה נטישה כלכלית בחברה שלנו. תרגום: אנשים מפוטרים מעבודות. הרסנית עבור אלה המעורבים - כדי להיות בטוח - אבל באותו זמן יכול להיות כסף בטנה אם החברה שלך לומד על אלה אנשים שאינם עובדים ושוכר אותם. לעתים קרובות אנשים אלה יהיו נרגשים לעבוד על עסק קטן יותר, במיוחד אם אתה יכול להציע להם תנאי עבודה גמישים. זהו יתרון נוסף עבור העסק שלך, אם אתה יכול להשתמש במקורות ללא כוונת רווח (כלומר, בעלות נמוכה) בקהילה המקומית שלך, כדי לעזור לך למצוא את הכשרון המתאים, לאמן אותם ולספק הטבות עבורם.
גם לקרוא על רקע: עסקים קטנים מגמות התעסוקה לשנת 2007.
