מבקש העבודה הישנה שלך בחזרה לא לכולם, אבל עבור עובדים לשעבר מסוימים, זה יכול להיות מוצלח. אם עזבתם בתנאים רעים בגלל מערכת יחסים גרועה עם המעסיק שלכם או בגלל ביצועים ירודים, שכחו את זה, מייעצת ל - Tech Republic, פרסום מקוון של סחר אלקטרוני. אם אתה נשאר במצב טוב, עם זאת, ייתכן שיהיה סיכוי לחימה. הצעד הראשון בתהליך הוא כתיבת מכתב למקבלי ההחלטות בחברה, ומאפשר להם לדעת שאתה זמין ובעל ערך כמו תמיד.
$config[code] not foundהכנס מחדש
בפסקה הראשונה של המכתב, הזכר למעסיק מי אתה, איזו מחלקה עבדת וכל מפקחים שעבדת עליהם. זה נותן למעסיק הזדמנות למקם אותך ואולי זוכר מי אתה. אם שום דבר אחר, זה נותן המעסיק את ההזדמנות לשאול אותה עמיתים לעבודה עלייך.
שאל
לאחר ההקדמה שלך, לרדת ישר לשאול את מה שאתה רוצה. השתמש בפסקה השנייה כדי לאפשר למעסיק לדעת שאתה מחפש לקבל את העבודה שלך בחזרה, ולאחר מכן מחדש את הכותרת שאתה רוצה לקבל. אין צורך לדון בפרטים כגון שכר או תאריך התחלה בלבד; הרעיון כאן הוא להעלות את הרעיון עם הכוחות שיש.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילדון נסיבות
מטבע הדברים, המעסיק עומד לתהות מדוע עזבת את המקום הראשון ומה השתנה מאז הפעם האחרונה שעבדת עבור החברה. להיות ישר, אבל מנסה לצייר את עצמך באור טוב. להגיד שאתה עזב כדי לגדול בקריירה שלך הוא בסדר, אבל תצטרך לעקוב אחר זה עם דיון למה אתה הולך אחורה עכשיו. תגיד שאתה רוצה ללמוד הרבה על העסק ככל האפשר, או שלמדת מניסיון שאתה מתאים הכי טוב עם החברה בפרט. אם עשית צעדים משמעותיים עבור החברה במהלך הזמן שלך בתפקיד, זה מקום טוב להזכיר את זה; אל תניח שמישהו יזכור. רעיון נוסף: לנצל את הידע הפנימי של החברה ואת להזכיר את הרעיונות שלך כדי לפתור בעיה של החברה כיום. זה גם לא מזיק להזכיר למעסיק כי זה ייקח פחות זמן - ועלות פחות כסף - כדי להכשיר אותך ולא עובדים חדשים אחרים, מזכיר CBS Moneywatch.
זמנים זמינים
בפסקה האחרונה, להזכיר שוב כי אתה באמת מצפה לעבוד עם החברה בפעם השנייה. קצת חנופה או נוסטלגיה לא כואב כאן. להזכיר זמן מסוים כאשר אתה מתכנן ליצור קשר עם המעסיק - או יותר טוב, כאשר אתה מתכנן לבקר את מקום העבודה, לכאורה כדי לבקר עמית לשעבר. ספק את פרטי הקשר שלך בתחתית המכתב, כולל כתובת הרחוב, מספרי הטלפון וכתובת האימייל שלך.
