תפקידים של מנהל שירותי אנוש

מנהלי השירותים האנושיים, המכונים גם מנהלי שירותים חברתיים וקהילתיים, מפתחים, מדריכים ומפקחים על תוכניות חברתיות וקהילתיות. כמנהל שירותי אנוש, אתה יכול לעבוד עבור בתי חולים, סמים, אלכוהול או בריאות הנפש מרכזי, בתי אבות, מקלטים ללא קורת גג, ארגונים ללא כוונת רווח או סוכנויות ממשלתיות. הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של העבודה צופה כי תעסוקה עבור מנהלי השירותים החברתיים והקהילתיים יגדל בקצב כמעט כפול מהממוצע של כל המשרות בין 2010 ל 2020.

$config[code] not found

פיתוח תוכנית וניהול

מנהלי השירותים האנושיים אחראים לזיהוי הצרכים הלא מסופקים של אוכלוסיות בסיכון ופיתוח תוכניות העונות על צרכים אלו. ב קריירה ניהול שירותי אנוש, תוכל לבצע משימה זו באמצעות שילוב של מחקר וקהילתית. אתה יכול לקיים פגישות קהילתיות כדי לדון בבעיות חברתיות ופתרונות פוטנציאליים או לנתח נתונים סטטיסטיים רלוונטיים לקהילה שאתה משרת. לאחר מכן אתה קובע את היעדים, השירותים או הטבות ודרישות הזכאות של התוכנית המוצעת. ברגע שאתה, מנהלים אחרים צוות ליישם תוכנית, אתה אחראי לשמירה על מידע סטטיסטי כדי לאמת את האפקטיביות של תוכנית זו לביצוע התאמות כדי לשפר את האפקטיביות.

מינהל וגיוס כספים

אם אתה עובד עבור ארגון גדול, החובות שלך עשוי להיות מוגבל מחקר, ניתוח ופיתוח מדיניות עבור תוכנית אחת ספציפית, אבל מנהלי שירותי אנוש בארגונים קטנים לעתים קרובות ללבוש כובעים רבים. בארגונים אלה, ניתן לבצע תפקידים מינהליים כגון פיתוח תקציבים והגשת דוחות לגורמי ממשל או לתורמים על ההשפעה של תוכניות חברתיות וקהילתיות. אתה גם עשוי להיות אחראי על איתור מימון עבור תוכניות אלה. כדי להשיג זאת, אתה יכול לקיים אירועים לגיוס כספים או להיפגש עם תורמים פוטנציאליים כדי לדון בערכים של הארגון שלך, ביצועי העבר ואת התחזיות הקשורות להשפעה של תוכניות המוצע.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

ניהול צוות

מנהלי שירותי אנוש יכולים לבלות חלק מהזמן שלהם אנשי צוות ופיקוח על הארגון שלהם או תוכניות ספציפיות. בתפקיד זה, אתה עשוי להיות אחראי על גיוס ופיקוח על שירות ישיר ועובדים סוציאליים קליניים, יועצים למגורים או זכאים, עובדים סוציאליים, מתנדבים או אנשי מקצוע אחרים בתחום השירותים האנושיים. לאחר גיוס עובדים, אתה תספק הכשרה, אשר עשויים לכלול הסבר או הוכחה מטרות התוכנית, נהלים ואחריות ספציפית ופיתוח מדריכים הדרכה. עליך להעריך את עבודת העובדים או המתנדבים שלך כדי לקבוע את השפעתם על חיי הלקוחות ועל האפקטיביות של תוכניות.

חינוך חובה וניסיון

אתה צריך לפחות תואר ראשון כדי להעפיל לתפקידים ניהול שירותי אנוש, אם כי ארגונים רבים מעדיפים מועמדים עם תואר שני. מגמות רלוונטיות לתפקידים אלה כוללים עבודה סוציאלית, מינהל ציבורי, עירוני או בריאות הציבור. קורסים נוספים בסטטיסטיקה ובמדיניות ציבורית מסייעים לך להתכונן לחובות המחקר והניתוח הנדרשות ממנהלי השירותים האנושיים. ניסיון בעבודה קשור הכרחי עבור תפקידים רבים, במיוחד אם אין לך תואר שני. רוב מנהלי השירותים האנושיים מרוויחים ניסיון בעבודה סוציאלית או בעיסוקים קשורים לפני כניסתם לתפקידי ניהול. בעת השגת ניסיון זה, להתמקד בהוכחת יכולות מנהיגות כדי לשפר את הסיכויים שלך למצוא עמדת ניהול.

2016 פרטי שכר למנהלי שירות קהילתי וקהילתי

מנהלי שירותים חברתיים וקהילתיים הרוויחו משכורת שנתית חציונית של 64,670 $ בשנת 2016, על פי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, מנהלי השירותים החברתיים והקהילתיים הרוויחו משכורת של 25 אחוזים של 50,030 דולר, כלומר 75 אחוזים הרוויחו יותר מסכום זה. השכר באחוזים ה -75 הוא 85,230 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ -147,300 איש כמנהלי שירותים חברתיים וקהילתיים.