מנהלי הבריאות צריכים לשקול את הצרכים של המטופלים, העובדים, הקהילה הם משרתים הכוללת את המתקנים הם מפעילים. ההחלטות שהם יכולים להשפיע על בריאות ורווחה של אנשים רבים, מבחינה רפואית, חברתית, כלכלית ומקצועית. קוד אתי מציע דרכים למנהלים ולצוות לעבוד עם יושרה תוך שהם משרתים חולים רבים ככל האפשר ובית החולים בכללותו.
$config[code] not foundהכשרה מקצועית
קוד האתיקה של הקולג 'האמריקאי לבריאות הציבור (ACHCA) מורה לחבריה לקחת אחריות על הכשרה מלאה ומוסמכת לתפקידי הניהול שלהם. זה חשוב, כי הן חולים והן סגל על המנהלים כדי להבטיח כי המתקן יכול ו מספק איכותיים ואמינים טיפול ומתייחס לכל אחד מחובר לבית החולים, כולל ספקים, באופן שוויוני תוך הפעלת המתקן ביעילות. למנהלים יש מיומנויות עסקיות, ידע שוטף של כל החוקים והתקנות הרלוונטיים, הבנה של הקהילה שבית החולים משרת והיכרות מעמיקה עם זכויות המטופל והעובד / הקבלן. הם צפויים גם לחפש הכשרה מקצועית להמשיך לשפר את הביצועים שלהם ושל המתקנים שלהם.
מתן טיפול רפואי
קוד האתיקה של ACHCA מורה לחבריה לדאוג לכך שהמטופלים יקבלו את הטיפול האיכותי הטוב ביותר "לאור המשאבים או אילוצים אחרים". זה מזכיר למנהלים כי למרות שהם חייבים לשקול את הצרכים של המטופל, הם חייבים גם לשקול את ההשפעות הפיננסיות והאחרות של המאמצים של בית החולים לספק טיפול איכותי לכל.זה כולל הבטחת כי הצוות הרפואי מאומנים לבצע את ההליכים הרפואיים הדרושים, כי תרופות מתאימות זמינים ומנוהלים כראוי וכי מספר מספיק של צוות מאומן היטב זמינים לטיפול ו טיפול בחולים, טיפול איכותי כרוך גם בלמידה על הצרכים של המטופל, אשר עלולים לעכב את ההתאוששות ואת המאמצים לטפל בהם במידת האפשר, אלה נושאים אתיים חשובים, שכן על ידי ההודאה על ידי החולים, בית החולים התחייב לעשות את כל הטוב ביותר ואת זה יכול כדי לטפל בהם, אז חייבים לעשות כל מאמץ כדי לעשות זאת בהצלחה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילזכויות המטופלים
המכללה האמריקאית לבריאות הציבור (ACHE) מזכירה לחבריה באחריותם לפתור "קונפליקטים שעלולים להתעורר כאשר ערכי החולים ובני משפחותיהם שונים מאלה של העובדים והרופאים". התנגשויות אלה יכולות לנוע בין אם להשתמש באמצעים מלאכותיים לשמור על חולה סופני חי כדי דעות שונות על תרומת איברים. ACHE מדגיש כי כל בני משפחה שפועלים עבור קול סאונד יש את הזכות לקבל החלטות וצוות צריך להיות צפוי לקבוע ולהכבד את הבחירות.
עם זאת בחשבון, מנהלי חייב גם להבטיח כי רופאים לחנך את המטופלים על האפשרויות הרפואיות שלהם, כך שהם או יקיריהם יכולים לקבל החלטות מושכלות על אילו סוגי טיפול לקבל.
ה- ACHCA מזכירה למנהלים כי על בריאותם של החולים ועל מידע אישי אחר לא להינתן ל"צוות בלתי מורשה, אלא אם כן נדרש על פי חוק או כדי להגן על רווחת הציבור ".
ניגוד עניינים
קוד ההתנהגות של אוניברסיטת וירג'יניה מזכיר למנהלים לחפש ולנהל משא ומתן על הצעות מחיר באופן מדויק ומדויק. זה גם מזהיר מקבלי החלטות ואנשי צוות אחרים לא לקבל מתנות בלתי חוקיות, טובות או תשלומים מספקים או ספקי שירות חיצוניים. קודים של אתיקה מחייבים את המנהלים לפעול, לא באנוכיות, אלא לטובת המתקנים, המטופלים, הצוות והקהילה.
טיפול שווה
קוד ה- ACHCA מזהיר את המנהלים להימנע ולמנוע אפליה בהעסקת עובדים או בטיפול בחולים על בסיס גזע, מין, גיל, מוצא לאומי ומאפיינים אחרים.
דיווח
מנהלים המאמצים קוד אתי מסכימים לדווח על הפרות אמיתיות או פוטנציאליות לרשויות המתאימות. אלה יכולים לכלול ארגונים כגון ACHCA ו ACHE, אשר יש לוחות האתיקה כי לחקור הפרות יכול להטיל סנקציות משמעת.
