להיות עוזר מנהל סטארבקס היא דרך להתחיל קריירה בחברה העליון. רוב עוזרי המנהלים עושים את דרכם במעלה הדרגות כ"שותף ", כפי שמכנים את כל עובדי סטארבקס, ויכולים להצטרף להנהלה בסופו של דבר אם הם יראו הבטחה ונכונות ללמוד. החל בשנת 2006, סטארבקס היה אחד המגזינים פורצ 'ן העליון 100 חברות לעבוד עבור תביעות רק 14 אחוז שיעור התנדבותי.
$config[code] not foundאחריות
עוזר מנהל חנות סטארבקס עוזר מנהל החנות לשמור על שלמות ומנהיגות של החנות. מנהל העוזר מתקשר עם אנשי החנות והלקוחות, מסייע לשפר ולשמור על מורל העובדים וביצועיו, מדגים את התרבות של סטארבקס ויש לו התנהגות רגועה שאינה נרתעת בזמן של מתח, כגון כאשר החנות עסוקה. בנוסף, עוזר מנהל החנות מסייע להשיג את המלאי ואת מטרות המכירות עושה את הנדרש כדי לשמור על החנות לפעול בצורה יעילה.
כישורים
עוזר מנהל החנות ב Starbucks בדרך כלל יש לפחות שנתיים של ניסיון קמעונאי עם אחריות גוברת, שנה של ניסיון שירות לקוחות בחנות קמעונאית או מסעדה וניסיון הכשרה ופיקוח על אחרים. מאפיינים אחרים של אלה שכרו עבור עוזר סטארבקס עוזר מנהל כוללים מיומנויות בינאישיות חזקות, כישורי פתרון בעיות, צוות בניית מיומנויות ויכולת לעבוד בסביבה המהיר תוך מתן שירות לקוחות מעולה, על פי אתר האינטרנט של סטארבקס.
שיעור תעסוקה
הזדמנויות עבודה כמו עוזר מנהל סטארבקס מנהל החנות להגדיל מהר ככל הממוצע. בגלל שיש בדרך כלל שיעור גבוה של מחזור בעמדות קמעונאיות ומסעדות, ההזדמנות להיות עוזר מנהל ב Starbucks הוא גבוה. כאשר מנהלים אחרים עוזרים או מועברים לתפקידים אחרים, יש צורך במנהלי עוזר.
שכר
בממוצע, מנהלי מנהלים, מנהלים ומפקחים מהשורה הראשונה בסביבות קמעונאיות עושים בין 12 $ ל 17 $ לשעה, על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. עוזר מנהל ממוצע ב Starbucks עושה כ 33,500 $. סטארבקס מציעה גם בונוסים כספיים, והתשלום מותאם לפי עלות המחייה של האזור.
