איך לענות על השאלה ראיון HR "מה הם ההישגים שלך"?

תוכן עניינים:

Anonim

למרות קורות החיים שלך spells את מדגיש או את הקריירה והחינוך, אנשי משאבי אנוש לעתים קרובות רוצה לשמוע מה אתה רואה את ההישגים שלך במהלך ראיון. התשובות שלך בטוח לשאלות אלה לחשוף מספר דברים על העבר שלך, מטרות עתידיות ומה שחשוב לך מחוץ למשרד.

חשוב על הקהל שלך

מספר דברים עשויים לקפוץ לתוך הראש שלך כאשר אתה מחשיב את "הישגים", אבל לא כולם רלוונטיים לתפקיד שאתה מבקש. תחשוב על מה הרלוונטי ביותר לתפקיד לקראת הדיון בשאלה זו, כי יש סיכוי סביר. לספק הישגים בולטים המדברים על הצרכים של המיקום תוך מתן אמון ברעיון שאתה האדם לתפקיד. אם אתה פונה לקבלת עבודה המכירות, למשל, לדבר על מכירות פרסים זכית בעבודות קודמות.

$config[code] not found

אל תהיה מעורפל

אם יש הישגים בולטים בעבודה או בהיסטוריה האקדמית שלך, אתה צריך לזכור אותם עם בהירות מספיק כדי להביע את זה במהלך הראיון שלך. כאשר אתה מספק פרטים על ההישגים שלך, אתה מראה את המראיין כי אתה נלהב על העבודה שלך. להיות ספציפי ככל שתוכל בתגובתך. לדוגמה, אם אתה החלת בתור מהנדס תוכנה, אתה יכול להציע תגובה כגון "הצילתי המעסיק הקודם שלי יותר מ 1 מיליון דולר בשנה על ידי פיתוח מערכת מלאי חדש מדויק יותר מסלולים מוצרים מתקני הייצור לקמעונאים."

התרשם עם עוצמת הקול

אם אתה איש מקצוע מנוסה, אתה צריך להניח צלחות רבות כדי לזעזע את. לא מרגיש מוגבל לשימוש רק אחד, שכן זה מוכר את הקריירה שלך קצר עושה את ההישגים שלך נראה מוגבל יחסית. במקום זאת, הקדימו את תשובתכם לשאלה זו באופן שמאפשר לכם להציג שתיים או שלוש הצלחות, רצוי לאחרונה. תגובה כמו "יש לי כמה ניצחונות בולטים שמגיעים לחזית, אני אעבור בקצרה על שלושת אלה כי כולם קשורים לתפקיד הזה". תשובה זו מבטאת את המחשבה וההבנה של התפקיד שאתה מבקש.

בוגרים אחרונים

אם אתה טרי מחוץ לבית הספר, המעסיקים יבינו כי ההישגים המקצועיים שלך יהיה מוגבל. עם זאת, אתה יכול להשיג הצלחה כמו מתמחה, מתנדב או סטודנט. ביצועים גבוהים ומסירות בכל סביבה היא בעצם מה המעסיק מבקש. זה עשוי לכלול חלק אינטגרלי של פרוייקט מצליח כמו מתמחה, הזוכה בפרסים אקדמיים או אתלטי, או עוזר להגדיל את התרומות בעמותה. גם אם הניסיון אינו רלוונטי ישירות לתפקיד, תמיד לחשוב קשה על איך המעסיק יכול להשתמש ההצלחות שלך כדי לאמוד אם אתה מתאים לחברה. לדוגמה, אם אתה פונה למיקום ניהול, אתה יכול לומר, "להיות שיתוף הקפטן של קבוצת הכדורגל שלי במכללה - בשילוב עם 3.7 שלי GPA - מדגים את יכולות המנהיגות שלי, הכונן ואת הרצון לנצח. להביא את אותה רמת אנרגיה לצוות המכירות הזה ".