אני מתנגדת למונח החדש הזה'עבודת שינה'." זה מה שהם מכנים חולם על עבודה. אני אומר לחלום על עבודה הוא חולם על החיים, סימן טוב מאוד לפעמים, סימן רע פעמים אחרות, אבל לא - לא - פשוט - כמו עבודה יותר.
בואו לא לזהם את השפה עם הפטפטת הזאת. כאילו חלום על עבודה נחשב כמו עובד. זה לא רק טיפשי, זה גם לא יעיל. זה מתעסק עם משהו חשוב.
$config[code] not foundהאחרונה לאורך שורות אלה הוא סקר סטייפלס של עסקים קטנים, שפורסמו החודש. הכותרת היא "Staples Small Business Survey מגלה אנשים פועלים ללא הרף, אפילו בזמן שהם ישנים."
על פי הסקר השנתי השנתי השני עסקים קטנים, יותר ממחצית אנשי עסקים קטנים אמר כי העבודה הפכה למעשה חלק החלומות שלהם. חמישים ואחד אחוזים מהנשאלים אמרו כי הם "שינה" (כלומר, חלום על עבודה), וכמעט 70 אחוזים מאותם "עובדי שינה" מדווחים שהם מתעוררים ומכניסים את "חלומות העבודה" שלהם לפעולה.
קדימה, קבל אמיתי. לחלום על עבודה אומר לך אכפת. זה יכול להיות מאבק, התרגשות, תהליך היצירה, מתח … אבל כאשר מה שאתה עושה במהלך היום זוחל לתוך החלומות שלך, זה לא יותר עבודה. זו מעורבות.
לחלום על עבודה יכול להיות נפלא. כמה פעמים יש לך לבוא עם פתרונות לבעיות, או רעיונות חדשים, על ידי לעיסת אותם התת מודע שלך? העבודה היא מה שאנחנו עושים הרבה, הרבה שעות ביום, רוב הימים; האם לא יהיה נורא שלא לחלום על זה? החלום אומר שאתה מתייחס אליו, חושב על זה, ובסופו של דבר, נהנה מזה. זה האתגר. זהו תהליך היצירה. זה סוג של מעורבות שמרה לי שמח על רוב החיים הבוגרים שלי. כאשר אני מאבד את זה הגיע הזמן להחליף מקומות עבודה.
נכון, לחלום על עבודה יכול להיות רע מדי. מתח הוא רע. דאגה היא רע, לפחות דאגה מלחיץ לא פרודוקטיבי. לך להקשיב רוברט סופולסקי על למה זברה אל תקבלו Ulcers. זוכרים את חלום המסוק בסצינה הראשונה של אפוקליפסה עכשיו? רעש המסוק והמנוע הפועם נראים בתוך ראשו בזמן שהוא ישן. זה משחק חוזר. זה רע.
אפילו באותם מקרים, חלום הוא סימן ואות. זה לא רק עוד עבודה. זה אמיתי אתה נלחם בחזרה לעבר אתה אתה בסכנה של להיות. או משהו כזה.
זחילה (ואני אולי אומר מפחיד) השימוש מוטיב זה חלום הוא פשוט כיף אם אתה לא לוקח את זה ברצינות, אבל זה גם עדות איך אנחנו לחתור שפה לפעמים לשרת את המטרה שלנו. המחברים של המחקר Staples בבירור רצה להראות כמה קשה בעלי עסקים קטנים לעבוד. הם יכלו לעשות את זה בלי להביא את הנושא הזה שינה. שקול את הנתונים שיש להם:
עוד עולה מהסקר כי 98% מבעלי העסקים הקטנים בארה"ב ומנהליםיהם עובדים במהלך חופשתם - כולל לילות, סופי שבוע וחופשות - וכמעט 54% מצפים לעבוד קשה עוד יותר ב -2008.
התוצאות חשפו ארגון ועבודת צוות הם הגורמים העיקריים מדוע הבעלים והמנהלים עובדים כל כך הרבה שעות. כמעט 70 אחוזים הודו כי אין להם תוכנית עסקית בכתב. כמעט שלושה רבעים רואים את עצמם מאורגנים, אבל רק 33 אחוזים אמרו שהם משלימים את המשימות ברשימת "המטלות" שלהם כל יום. מעט יותר משני שלישים אמרו שהם מרגישים כל הזמן אתגר על ידי לא מספיק זמן כדי לעשות עבודה וכמעט 44 אחוזים אמרו כי הגשמת הלקוחות לוקח את רוב הזמן שלהם בזמן העבודה.
כאשר מתבקשים להשוות את העסקים שלהם לאירוע של מסלול ומגרש באולימפיאדה, רק 14% אמרו שהעסק שלהם פועל כמו מרוץ שליחים, כשכולם עובדים במקביל לאותה מטרה, בעוד ש -26% חושבים על הפעילות העסקית כעל 100% מקפיצת מטר, תמיד רץ ומנסה לעשות הכול במהירות.
אז בסדר, זה נתונים מעניינים. לא מפתיע בכלל, אבל מעניין. אז לך עם זה. עזוב את החלומות שלי.
* * * * *
על הסופר: טים ברי הוא נשיא ומייסד של פאלו אלטו תוכנה, מייסד bplans.com, ומייסד של בורלנד הבינלאומי. הוא גם המחבר של ספרים ותוכנה על תכנון עסקי, כולל תוכנית עסקית Pro ו משוכה: ספר על תכנון עסקי; ו MBA סטנפורד. הבלוגים העיקריים שלו הם תכנון, סטארט-אפים, סיפורים והפעלה.
16 תגובות ▼
