כיצד לנהל משא ומתן על שכר גבוה פרופסור

משא ומתן על שכר גבוה יותר יכול להיות די קשה עבור פרופסורים כי יש כל כך הרבה אנשים מתחרים על עמדות כל כך מעט. בתחומים רבים, ישנם כמה מאות מועמדים לכל עבודה ברמת הכניסה. ברמות מתקדמות יותר, יכול להיות רק 20 או 30 בכירים משרות פתוח המומחיות של פרופסור. משכורות אקדמיות רבות מתקיימות במסגרת של חוזי איגוד או תקנות ממשלתיות, ומשאירות רק מקום מוגבל ליחידים לנהל משא ומתן על עסקאות טובות יותר. עם זאת, פרופסורים יכולים להשתמש באסטרטגיות לטווח ארוך וקצר כדי לשפר את שכר הבסיס ואת צורות אחרות של פיצוי.

$config[code] not found

פרודוקטיביות המחקר

העלאות השכר, ובמיוחד העלאת המעלות, קשורות בדרך כלל לפרודוקטיביות המחקרית. משמעות הדבר היא כי חובה לפרסם בכתבי עת ברמה העליונה ולקבל מענקים באופן עקבי. פרסים יוקרתיים, מלגות ומינויים לעריכה או לסקור את לוחות נחשב גם סימני ההבחנה באקדמיה, אשר יכול להוביל לעלייה גדולה יותר. למרות פרסים הוראה והוראה עבודת הדוקטורט יכול לסמוך על הכשרון, פשוט עושה את העבודה שלך הוראה ועבודת עבודה היא תנאי של המשך התעסוקה, לא בסיס מעלה את היתרונות. הקפד לתעד את כל הפרודוקטיביות מחקר כאשר אתה שולח את הניירת לעליות הזכאות השנתי.

קידום

רוב האוניברסיטאות להגדיל את השכר שלך כפי שאתה לקדם מ עוזר פרופסור חבר ומקורב פרופסור מן המניין. אלה שתי משככות bumps הם בדרך כלל הגדול ביותר בקריירה שלך. עבוד באופן הדוק עם יו"ר המחלקה שלך כדי לוודא שאתה על המסלול עבור מבצעים במהירות האפשרית. אם אתה עובר מאוניברסיטה אחת לאחרת, ודא כי השנים שלך לקראת קידום קביעות באוניברסיטה הישנה מזוקקים על אחד חדש.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מינהל

פרופסורים המעוניינים לנהל משא ומתן משכורות גבוהות יותר יכולים לקחת על עצמו עמדות ניהוליות כגון יו"ר המחלקה או הדיקן. לעתים קרובות עמדות אלה משלמים באופן משמעותי יותר מאשר עבודות מקצועיות רגילות. ניתן לנהל משא ומתן, כחלק מחוזה מינהלי, כדי לשמור על השכר המנהלי הגבוה יותר אם תבחר לחזור לתפקיד הוראה רגיל.

שווי שוק, מהלכים ומבצעים נגדיים

הדרך הטובה ביותר להשיג העלאה היא לבקש עבודה באוניברסיטאות אחרות. בדרך כלל, עמדות חדשות יציעו לך להגדיל את שכר משמעותי כדי להעביר אותך. יתר על כן, כמו הצעה בשכר גבוה יותר טוען טענה כי אתה משולם פחות משווי השוק שלך, אתה יכול לשאול הדיקן הנוכחי שלך עבור הצעה נגדית או להעלות ערך השוק. ככל שעליית שווי השוק באה ממאגר כסף אחר מאשר מחיר יוקר קבוע ועלייה, הם עשויים להיות זמינים בשנים שבהן חברי הסגל אינם זוכים להעלאה. הקושי העיקרי עם אסטרטגיה נגד הצעה היא כי האוניברסיטה הנוכחית שלך עשוי להחליט לא נגד הצעה. אתה לא צריך להמשיך עבודה חדשה, אלא אם כן אתה מוכן לקבל את זה.