ליטיגציה תעסוקתית: מי האויב שלך?

כאשר חברה נתבעת על ידי עובד, החברה באופן טבעי רואה את העובד כבעיה. אבל במקרים רבים, קיים עוד אויב מסוכן באותה מידה בהתדיינות משפטית - מחופש לסניגור החברה. דמי המשפטים ששולמו לחברות הביטחון יכולים בקלות להאפיל על הסכום ששולם כדי לפתור את המקרה.

המקצוע המשפטי בכללותו הותקף על היותו יקר מדי ולא יעיל. לימודים משפטיים יישומים יורדים פיצוי ששולם עורכי דין נופל כמו לקוחות הביקוש ערך טוב יותר.

$config[code] not found

מגזרים רבים התאימו לאקלים החדש, אך חברות ההגנה התעסוקיות הגדולות נותרו ללא שינוי. בוא נחקור.

הצעת החוק החוקית שלך עשויה לעלות על עלות ההסדר

רוב חברות ההגנה על התעסוקה היום מורכבות ממאות עורכי דין וצוותי תמיכה במשרדים הממוקמים ברחבי הארץ בכתובות יוקרתיות. עורכי הדין מתוגמלים היטב ונהנים ממשרדים פרטיים גדולים.

מי משלם עבור תקורה מסיבית זו?

אתה עושה כאשר אתה לשכור אחד מהם כדי להגן עליך. אלו פעולות מורשת ענק לשגשג על חוסר יעילות. יש להם תמריץ כספי לסכסוכים כדי ליצור עמלות. זו הסיבה מדוע חברות אלה שולחות שני עורכי דין לקחת את התצהיר של התובע. ולכן התצהירים האלה נמשכים יום שלם או יותר.

אולם התצהיר הזה יכול היה להיות מטופל בקלות על ידי עורך דין יחיד בתוך שעה או שעתיים.

מספר שעות של הפקדות של עובדים

מקרה שכר ושעה שהובאו לאחרונה על ידי מאבטחים משמש דוגמה לחיוב על התעללות. במקרה זה, את gaurds אבטחה sued כדי לשחזר את שעות נוספות. הבעיות היו פשוטות. תפקידו של מאבטח אינו סוד.

עם זאת, משרד הביטחון הוציא כל שומר למשך יום שלם. בכל תצהיר היו שני עורכי דין להגנה. ההסדר שהושג על ידי השומרים קרוב לוודאי היה נמוך מהסכום שהרוויחו הסנגורים.

בעל העסק היה עדיף לשלם את השומרים בשלב מוקדם של התיק.

סיכויים קטנים ושטרות גדולים

שיקול דעת סיכום הוא עוד Bonanza החיוב עבור חברות הביטחון. כמעט בכל מקרה, חברות אלה להגיש תנועות וליצור חשבונות ניכר. עם זאת, התנועות אינן יעילות, וניתן להביס אותן בקלות על ידי הצגת מחלוקת עובדתית מהותית.

סכסוכי עובדה מהותיים קיימים ברוב מקרי ההעסקה.

חלופות משתלמת ושירות טוב יותר

חברות האבטחה המסורתיות הגדולות הן בחירה בטוחה עבור ארגונים גדולים עם כיסים עמוקים או ביטוח. הבעיה עם חברות אלה היא שהם אינם חסכוניים.

למה לשלם 80,000 $ כדי לפתור בעיה של 40,000 $?

מה עליך לעשות אם נתבע על ידי עובד?

הנה מפת דרכים פשוטה:

הערכת עלויות משפטיות מראש

ביצוע הערכה Realstic מוקדם לנסות לפתור את העניין לפני עלויות משפטיות לעלות. העובד ופירמתם יהיו בעלי מוטיבציה שווה לפתור את העניין מוקדם ויעשו זאת בהנחה.

הגנה מינימליסטית

אם החלטה מוקדמת אינה אפשרית, קח הגנה אגרסיבית, ממוקדת ומינימליסטית על הטענה. לעשות רק מה יש צורך abosultely כדי לנצח את המקרה. רוב המקרים הם winnable.

לחפש תמחור הפרויקט

השתמש משרד עורכי דין המציע תמחור הפרויקט עם upfront, הסכימו על המחירים עבור כל משימה. לדוגמה, את התצהיר של התובע צריך לקחת לא יותר משעתיים עלות 2000 $ או פחות. שקול עובדים המשרד מייצג גם עובדים כפי שהם עשויים להיות גישה מאוזנת יותר.