כאשר אתה עובר מ עבודה לעבודה, גורל עשוי להחזיר אותך למעסיק הקודם. זה לא אומר שאתה לא צריך להגיש בקשה מחדש למשרה ולשלוח קורות חיים. כלומר, מחלקת משאבי אנוש תראה כי עבדת עבור החברה לפני ורוצה לדעת למה עזבת. קורות החיים שלך צריכים לענות על השאלה הזו עבורם.
רשום את ארבעת המעסיקים הקודמים שעבדת בהם בפרק ניסיון בעבודה. אם היית בעבר עובד עם חברה יותר מאחור, אתה לא צריך לדאוג כולל את זה על קורות החיים שלך בסעיף ניסיון בעבודה, אבל זה צריך להיות פנה למקום אחר.
$config[code] not foundכתבו מדוע עזבתם את החברה בתיאור התפקיד עבור הפעם הקודמת שלך עבד עבור החברה. זה יענה על השאלה שהמנהל החדש שלך ירצה לדעת. ודא את התשובה היא כנה, אם כי, כי הרשומה הקודמת שלך תעסוקה ניתן לבדוק.
כלול מדוע בחרת לחזור לחברה המטרה העבודה שלך. זה יענה על שאלה נוספת הקשורה כי המעסיק לשעבר שלך יהיה. המטרה של קורות חיים היא להביא לך ראיון אז אתה צריך הראש את החששות כי מעסיק לשעבר אולי על ידי צופים כמה שאלות אלה ופונה אליהם עם קורות החיים שלך.
השתמש בכל העובדות הספציפיות של החברה, שפה ומידע שיש לך בעת התאמת קורות החיים שלך לחברה כך שהוא מהדהד עם מי שקורא את זה בחברה. זה ישים את הניסיון הקודם שלך עם החברה לשימוש טוב.
רשום את המעסיק הקודם על סמך תאריכי ההעסקה החדשים ביותר אם עבדת אצל מעסיק יותר מפעם אחת. אתה צריך לכלול גם שתי קבוצות של תאריכים.
רשימת המעסיק פעמיים אם את התפקיד כותרות וחובות היו שונים באופן משמעותי בכל פעם שאתה עובד עבור המעסיק. אם היו לך עבודות שונות, גם אם זה היה עבור אותה חברה, זה יכול היה להיות גם שתי חברות שונות.
עצה
אם אתם חוזרים לחברה קודמת, אל תצפו שהדברים יהיו זהים, טובים או רעים. דברים משתנים עם הזמן כמו אנשי. להתקרב לעבודה כאילו זה היה תפקיד עם חברה חדשה.
