אם אתם מחפשים עבודה בעולם האמיץ הזה של המאה ה -21, המקום להיות בחלל עצמאי, כך עולה מסקר עסקי עולמי שנערך לאחרונה על ידי Elance.
$config[code] not foundהסקר, בו השתתפו יותר מ 1500 חברות מכל רחבי העולם, מכיל לא מעט חדשות טובות עבור פרילנסרים - הידועה גם בשם עסקים שאינם עובדים.
כאשר נשאל האם פרילנסרים עובדים באינטרנט נותן להם יתרון תחרותי, 85% הסכימו כי זה עשה. מתוכם, 53% ציינו כי גיוס עובדים מקטין את עלויות הגיוס עבורם, בעוד יתרונות אחרים כללו מהר יותר זמן לשכור וגישה למאגר כישרונות רחב יותר.
אולי החדשות הטובות ביותר מסקר זה עבור כוח העבודה המותנה הוא כי העבודה חוזה נראה להיות כאן כדי להישאר. כנראה, הדבר הטוב ביותר על חוזה עבודה וירטואלי מנקודת מבט עסקית היא כי זה נותן את הגישה העסקית בריכת כישרון כי הוא טוב או טוב יותר (69%) מה זמין להם באופן מקומי.
בין זה לבין העובדה כי חברות אינן נדרשות בדרך כלל לספק את אותם הטבות לאלה הקבלנים כפי שהם יהיו עבור עובדים קבועים, קל לראות מדוע 73% של resopndents הסקר אומרים שהם היו שכרו יותר פרילנסרים בשנת 2012 ממה שהם עשו בשנת 2011. מתוכם, ל -27% יש פרילנסרים באתר ו -73% הנותרים משתמשים בקבלנים מקוונים.
עסקים שנסקרו ציינו גם כי הם צופים שיש הרבה עבודה עבור מתכנתים ומפתחים (70% מהנשאלים), מעצבים גרפיים (61% מהנשאלים), סופרים (38% מהנשאלים), משווקים (32% מהנשאלים) ואפליקציה לנייד (28% מהנשאלים) במהלך ששת החודשים הבאים. במבט נוסף בהמשך הדרך, 57% מן resopndents צופים כי יותר מ -50% מכוח העבודה שלהם יהיה מורכב פרילנסרים מקוונים בתוך חמש השנים הקרובות.
כמובן, לסקר זה יש מגבלות משמעותיות. אלנס לא ציין היכן הגיעה מאגר המרואיינים שלה, אבל אם זה היה נמדד מבין הלקוחות שלהם, אז הסקר נחשב כמו מכירות של קול Aid מאלו שכבר שיכור את זה. מעניין לראות את התוצאות של סקר דומה שנערך בקרב מגוון אקראי יותר של בעלי עסקים ו / או משאבי אנוש.
עם זאת, תוצאות הסקרים הללו הגיוניות לאור הגידול במספר הבלתי מועסקים בשנים 2009 ו -2010, למרות הכלכלה הצולעת - ואולי בגלל זה. עבור חברות רבות בגדלים רבים, רזה הוא שם המשחק במשק המידע ועובדי חוזה יכול להיות מנוסה ו מיומנים ו מאוד חסכוני. עבור עסקים קטנים וחסכו מזומנים, זה לא מקבל הרבה יותר טוב מזה.
אבל בינתיים, ההשלכות על כוח העבודה האמריקאי שוות את הדעת. אני לא מודעת לאף אחד שמסתכל על המספרים האלה כרגע, אבל נראה כי לא-מעסיקים, שנבדקו כקטע מכוח העבודה, נמצאים בין 25% ל -33% מהעובדים האמריקאים.
זוהי מגמה שלא צפויה להפוך את עצמה בקרוב, והיא מגמה שדורשת את תשומת הלב של כלכלנים וקובעי מדיניות, כמו גם את הקהילה העסקית.
תמונה דרך Shutterstock
