הסרת זבל עלולה להיות לא הכי מרגש הרעיון העסקי נשמע. אבל זה עדיין שירות הכרחי עבור הרבה אנשים. אז זה אומר שזה יכול להיות רעיון עסקי רווחי עבור יזמים מוכנים לעשות קצת עבודה קשה.
$config[code] not foundThe Junkluggers & Luggers העברת מספק גם זבל והסרה של שירותים ללקוחות במספר שווקים שונים באמצעות מערכת זיכיון. קרא עוד על העסק שמתחת ב- Small Business Spotlight של השבוע.
הזבל שירותי האוהל והעברה
מספק שירותי הזזה והסעה של הזבל.
מייסד ומנכ"ל ג'וש כהן אמר ל- Small Business Trends: "אנו מציעים שירותי הסרה של שירותי ג'אנק ידידותיים לסביבה ושירותים נלווים, כולל אריזה, פריקה ואספקה. מלבד חומרים מסוכנים לבחור, אנחנו יכולים לסגת כמעט כל דבר, מן הרהיטים ומכשירי חשמל ואלקטרוניקה, בין פריטים אחרים. בנוסף, אנו מספקים גם חלופה ידידותית לסביבה לסילוק זבל המסורתי, תרומות, מיחזור ו repurposing על 70 אחוזים בממוצע של פריטים אנו מסירים צדקה המקומית ומרכזי מיחזור ושמירה על טונות של זבל במזבלות בכל שנה.
נישה עסקית
מתן פתרון ידידותי לסביבה.
לדברי כהן, "אנו עושים כמיטב יכולתנו לשמור על כמות הפסולת עד כמה שאפשר, במטרה לשמור על 100 אחוז מהפריטים שנלקחו ממזבלה עד שנת 2020. כיום אנו תורמים או ממחזרים כמה שיותר ומשליכים פריטים בדרך הכי ידידותית לסביבה ".
איך העסק התחיל
בגלל רעיון פשוט.
לדברי כהן, "בשנת 2004 הייתי בן 21 ולמדתי באוסטרליה במהלך חופשת סמסטר מאוניברסיטת קונטיקט. חבר הזכיר כי הוא עשה 100 $ לגרור מקרר מן השכן. חשבתי,'היי, אני יכולה לעשות את זה! 'אחרי שחזרתי לארצות הברית, פגעתי ברחובות והנחתי פליירים תוצרת בית בכל רחבי העיר. עד מהרה החלו הטלפונים לצלצל, ועד מהרה הבנתי שיש ביקוש לשירות מסיר אמין, מקצועי ואקולוגי ממוקד ".
הגדול Win
החל תוכנית זיכיון.
כהן אומר, "Junkluggers החלה זיכיון בשנת 2013 אחרי הבנתי שאני מפיץ את עצמי קצת רזה מדי בעת פיקוח על הפעילות בקונטיקט, ניו יורק, לונג איילנד וצפון ניו ג 'רזי. גזור עד כמה שנים מאוחר יותר, ואת Junkluggers פועלת franchised מיקומים בכל רחבי הארץ עם הרבה יותר לפתוח בשנים הקרובות! יש לנו את הניסיון, את צוות החברה, ואת התשוקה לעזור לאחרים להשיג את החלומות של בעלות עסקים קטנים בענף זה גדל השירות. "
הסיכון הגדול ביותר
מכירת מקומות עסקיים לזכיינים.
לדברי כהן, "זו היתה רשת רווחית של מיקומים וטווח קצר ויתרנו על הרבה מזומנים, אבל כדי לקחת את הדברים לשלב הבא זה היה צעד גדול".
הלקח נלמד
קח את תהליך הגיוס ברצינות.
כהן אומר, "אחרי האנשים הלא נכונים שיש להם על המושבים הלא נכונים באוטובוס ממש האטה את ההתקדמות שלנו. אמנם יש כל כך הרבה אנשים טובים שיכולים להיות מוסמך על הנייר כדי להיות חלק של החברה שלך, אתה צריך לוודא שאתה jive והוא יכול לעבוד היטב יחד לקראת מטרות משותפות.
איך הם יבלו תוספת של $ 100,000
סירת חברה.
כהן אומר, "הייתי לוקח את הצוות על זה כל הזמן לדוג ולבלות ולבנות מורל ואגודת צוות. אני גם הייתי משתמש בו כמשרד מרוחק כדי לעשות קצת חשיבה ותכנון אסטרטגי ".
* * * * *
למידע נוסף על זרקור קטן ביז תכנית
תמונות: Junkluggers & Luggers העברת; תמונות ראשונות ושלישית: מייסד ומנכ"ל ג'וש כהן
3 תגובות ▼
