סקירה כללית
אם תפקוד לקוי של עבודה, איחורים או היעדרות מהעבודה תרמו לסיום, ההשלכות של פיטורין מבנק דומות למשרות רבות: אתה מאבד את התעסוקה והסיכון באמצעות הניסיון בקורות החיים שלך - או שאתה חייב להשמיט את הכול ביחד. להסתמך על עמיתים לעבודה שלא הסכימו עם סיום שלך, כמו האנשים האלה יהיו הפניות יקר אם אתה חוסר ניסיון עבודה יותר להסתמך על, או לא רוצה מקום ריק על קורות החיים שלך. האפשרויות שלך מוגבלות אם הסיום היה בשל הפרה של אמון הפרה של הפדרלית הפדרלית ביטוח הפדראלי של תאגיד הפיקדונות חוק ביטוח.
$config[code] not foundחוק הפיקדונות הפדרלי ביטוח
אם תפקוד לקוי של עבודה, איחורים או היעדרות מהעבודה תרמו לסיום, ההשלכות של פיטורין מבנק דומות למשרות רבות: אתה מאבד את התעסוקה והסיכון באמצעות הניסיון בקורות החיים שלך - או שאתה חייב להשמיט את הכול ביחד. להסתמך על עמיתים לעבודה שלא הסכימו עם סיום שלך, כמו האנשים האלה יהיו הפניות יקר אם אתה חוסר ניסיון עבודה יותר להסתמך על, או לא רוצה מקום ריק על קורות החיים שלך. האפשרויות שלך מוגבלות אם הסיום היה בשל הפרה של אמון הפרה של הפדרלית הפדרלית ביטוח הפדראלי של תאגיד הפיקדונות חוק ביטוח.
השלכות הירי בשל הפרת אמון
אם יורה מבנק בגין הפרה של סעיף 19 של FDIA של FDIC, אתה לא יכול להחזיק או לנהל בנק המבוטחים FDIC; אתה לא יכול "להיות, או להמשיך כמו, צד מזוהה מוסד", ואתה לא יכול במישרין או בעקיפין לפעול בקבלת החלטות של בנק המבוטחים FDIC. ה- FDIC אומר שאינך יכול להשתתף בבניית הקיבולת, בתהליכי קבלת ההחלטות הגבוהים יותר בבנק המבוטח ב- FDIC. עבור מוסד המבוטח FDIC, שכירת עובד עם הפרת אמונים עלול לגרום קנס יומי של 1 מיליון דולר עבור כל יום העובד עובד שם.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיליוצא מן הכלל
אם מוסד המבוטח FDIC רוצה להעסיק עובד ברמה גבוהה יותר, המוסד רשאי לפנות ל- FDIC, למעט סעיף 19. בנק יעשה זאת בעיקר עבור מועמד עסקי בעל חשיבות עליונה ויוקרה. בנוסף, חלק מהמוסדות לא יגרמו למבקשים להיות מודעים לכך שהם רשאים לפנות בעצמם ל- FDIC על מנת להתגבר על סעיף 19. על המוסד לעתור למשרד הפנים של FDIC ולמטה הארצי לקבלת אישור לשכור במקרה זה.
