איך לענות "מה גורם לך להתרגז על העבודה?"

העובדים לא היו בני אדם אם הם לא התרגזו על העבודה - לפחות מעת לעת. אף מעסיק לא רוצה לשכור מועמד ראשי לשיעורי ניהול כעס, זה די מתקבל על הדעת להאמין שאין משהו או מישהו מסוגל תאורה נתיך. בידיעה זו, אתה יכול להתכונן לשאלה, "מה מרגיז אותך על העבודה?" על ידי defusing את השאלה ולהפוך אותו חיובי זה משקף אותך טוב כמו מקצוען אמיתי.

$config[code] not found

קרא את תיאור התפקיד עבור רמזים על האתגרים העבודה עשויה להיות כרוכה. לעתים קרובות, חברות צמח בראש מתוחכם עם דגלים אדומים כגון, "חייב להיות מסוגל בשקט לעמוד בדרישות הלקוחות" או "חייב להיות מיומן בתיווך סכסוכים בין העובדים בחטיבות השונות."

כתובת אלה דגלים אדומים על הראש על ידי הוכחת בעיות בפתרון בעיות שלך ואת כישורי הדיפלומטיה. אתה יכול לומר, למשל: "לעתים קרובות הייתי במצב של צורך לרצות לקוחות זועמים, וזה לא תמיד קל לשמור על קור רוח. אבל למדתי איך לקחת נשימה ולהרגיע אותם כי הם, אחרי הכל, נשמת אפה של עסק ".

להדגיש את ההעדפה שלך לתקשורת כנה ופתוחה באומרו, "אני יכול להתרגז כאשר אנשים לא מצליחים לתקשר או מעקב כי זה מערער את היעילות. אבל אני בטוח מספיק כדי להתעמת עם האנשים האלה ולקבל את המידע שאני צריך, כך ששום דבר לא מסכן מועדים או הציפיות של הבוס שלי. "

להתמודד עם הבעיה של איך אתה מרגיש לגבי underachievers עם החסד, כי אתה לא רוצה לשתול את הרעיון שאתה מבלה זמן ריגול על עמיתים לעבודה שלך. תגיד, "אני יכול להתרגז כאשר אני מבין כי אדם אחד או כמה אנשים לא עושים את חלקם, בעוד שרוב האנשים עובדים קשה כצוות. אבל למדתי שלפעמים אנשים כאלה זקוקים לעצה או לחונכות. אם אתה מתקרב אליהם בדרך הנכונה, הם אסירי תודה על העזרה והצוות הופך להיות פרודוקטיבי יותר. זה win-win ".

להפגין את התחזית החיובית שלך על ידי ההכרה כי malcontents שלילי יכול להרגיז אותך על העבודה. לסחוט לימון זה לתוך לימונדה על ידי הצגת המיומנות שלך במניעת ההשפעה השלילית עליך על ידי אומר, "אני גאה על עצמי להיות שגריר החברה טוב, אז התגובה הראשונית שלי היא תמיד להצביע על חיובי. כשלא, אני פשוט שולף אנשים שליליים כדי שלא יפריעו להנאה שלי מהעבודה שלי ".

עצה

היכונו כדי לבקש דוגמאות כדי להמחיש את הנקודות שלך, כדי להיות בטוח כי התשובות שלך כנה וכנה.

מראיין יכול לקחת את השאלה עוד יותר על ידי הצגת לך עם מצב היפותטי וכיצד היית להגיב על זה. תחשוב על השאלה בקפידה - אין פרס על תשובה מהירה - ואם אתה צריך זמן נוסף כדי להרהר אותו, לומר זאת ולאחר מכן לחזור אליו כאשר אתה מוכן.