מוביל או עובד מוביל הוא עובד שמנהל צוות של עמיתים לעבודה. ללידמן אין סמכות זהה למפקח. הלידמן אינו יכול לשכור, לשגר או לקדם את הצוות, והמפקח יכול לגבור על החלטותיו. עובדים מובילים מכוונים כיצד עבודה נעשית, אך הממונה או מנהל העבודה מחליטים מה התפקיד, מי בצוות ומה התוצאה צריכה להיות. ראשי צוותים נדרשים בתעשיות מרובות, ולכן את החובות המדויק ואת שכר הלידמן ישתנו באופן משמעותי.
$config[code] not foundמה עושה מנהיג
הדבר היחיד כי leadmen בכל תעשיות ועיסוקים יש במשותף היא שהם מובילים אחרים. בהתאם לתפקיד, הם עשויים להיות אחראים על עובד אחר או של כמה עובדים אחרים. מה הם מובילים את הצוות שלהם לעשות? זה תלוי בתחום שבו הם נמצאים. נניח שזה עבודה בניה, ומנהל העבודה יש להוביל להוביל את צוות הבנייה. הלידמן:
- נראה כי הצוות עוקב אחר כל שיטות הבנייה הנדרשות.
- בודק שהפרויקט מתקדם בהתאם לתוכניות הבנייה, וכי כל עבודה נעשית ברצף הנכון.
- עוזר עם כל הכשרה טכנית הכרחי או הכשרה מחדש של חברי הצוות.
- מבין את נהלי הבטיחות ושומר על הצוות בעקבות הכללים, אפילו בזמן משבר.
- מסייע לשמור על סביבת העבודה בטוחה.
- מפקח על ההיבטים השונים של הפרויקט כגון לחפור רגליים, קירות המסגרת, התקנת חלונות וגימור לקצץ.
- נראה קדימה, הזמנת אספקה הנדרשת מראש והבטחת קבלני משנה מתוכננים מראש.
- שומר את הצוות בתור, לראות כי העובדים להופיע בזמן וכי הם שומרים על אתר העבודה נקי.
- משתתף בתוכניות הכשרה, לפעמים מפעיל אותם.
- מטפל בחובות מנהל האתר כאשר הוא נעדר.
- מטפל בניירת.
החובות והאחריות שונות לחלוטין, אם הלידמן עובד בסרט או בטלוויזיה. כל הפקה יש מעצב מעצב אחראי על "ההלבשה" סט, מביא קירות חשופים חללים ריקים לחיים עם אביזרים, רהיטים ורהיטים. הלידמן הוא חבר של מחלקת האמנות שהוקצה להוביל את שידות להגדיר בסידור הקישוטים לפני סצנה לנקות את הסט לאחר מכן. בתרחיש זה:
- האדם המוביל מבטיח שהצוות ילבש את הסט לפי העיצובים של המעצב וסגנון הבמאי האמנותי.
- ל- Leadman יש רשימת מלאי המציגה אילו פריטים צריכים להופיע בכל סצינה ובכל מיקום. הם משתמשים בזה כדי להנחות את הצוות על הצבת הכל.
- אדם מוביל מגיע soundstage לפני הירי מתחיל לראות כי הכל מוגדר מראש.
- האדם המוביל מארגן את הצוות כדי להפוך את הדקה האחרונה של הבמאי לשנות שינויים כדי לגרום להם לקרות.
- העובד הראשי רואה שהצוות מנקה את כל הקישוטים והאביזרים, מאחסן אותם כראוי, ברגע שהסצנה מתפתלת.
- הלידמן מוודא כי הצוות משחזר קישוטים כפי שהיו הפריסה המקורית, אם סצינה צריך להיות reshot.
חשמל leadman תוכניות, לוחות זמנים, מקצה, ומשתתף בעבודה חשמל. הם מבטיחים כי לינדים וחשמלאים לעבוד על פי לוח הזמנים של הפרויקט וללא זמן מבוזבז.
בכל פרויקט, כל עבודה, כל שדה, עובד מוביל יש מישהו מעל אותם. זה יכול להיות מנהל עבודה, כלומר המפקח על אתר הבנייה. זה יכול להיות ראש מחלקת הכובש. בעסק קטן, המפקח עשוי להיות ראש החברה. מי שיהיה אחראי, זה התפקיד שלהם לבדוק מאחורי הלידמן ולאשר שהם מנהלים ספינה הדוקה. אם הפרויקט הולך מן המסילה, הממונה צריך לכוון את העובד להוביל מקבל דברים בחזרה על המסלול.
תקשורת בין אדם מוביל לבין המפקח הוא חיוני כדי לקבל את העבודה הנכונה. הוראות לא ברורות או לא מדויקות יכולות לכוון את מוביל העופרת בכיוון הלא נכון. אם המנחה לא מצביע על בעיות או לתקן את הקורס, leadman לא יכול לשפר. באופן אידיאלי הממונה מתמודד עם הבעיות בשיחה של אחד על אחד: הם מספרים לעופרת את הבעיה, מציעים פתרונות ומספקים להם מסגרת זמן לתקן דברים. אחר כך הם בודקים שוב אם העובד הראשי עשה את התיקונים הדרושים.
אדם מוביל בענף הבנייה עשוי להיות על צוות, העברת עבודה לעבודה כמו כל פרויקט עוטפת. בקולנוע ובטלוויזיה, העובד הראשי של מעצב העיצוב הוא בדרך כלל פרילנסר. עם זאת, אם הם מקבלים עבודה חלטורה עבור סדרת טלוויזיה, הם עשויים להישאר עם הסדרה להופעה של, או לפחות, לעונה. מעצב מעצב שאוהב עבודה של לידמן על ייצור אחד יכול לשכור כי leadman או leadmen עבור עבודה אחרת.
להיות מוביל
כי leadmen לעבוד בתחומים מגוונים, יש להם נתיבים קריירה מגוונים. הכישורים הדרושים כדי להפוך למנהיג צוות בענף הבנייה ואלו הנדרשים על טלוויזיה פריים טיים שונים. כל מעסיק נתון עשוי להיות בעל דרישות ספציפיות לתפקיד.
זה לא אומר שאין דמיון. מוביל או leadwoman בכל ענף צריך אנשים טובים מיומנויות לנהל צוות. הם צריכים להיות נוחים בתפקיד מנהיגותי. הם צריכים יוזמה כדי לעשות את העבודה, ולא מחכה הזמנות ממעליות. להיות מאורגן הוא חיוני. ועל מוביל חייב להיות מוכן לקחת ביקורת וכיוון מן המפקחים שלהם או הבוסים.
איך להיות סרט או טלוויזיה leadman אינו דורש תואר מסוים או חינוך. קבלת תואר הנכון, כגון הפקת סרטים או עיצוב תיאטרוני, יכול לתת לך הבנה טובה של תהליך הייצור ואת הטכניקות של ההלבשה להגדיר. אדם להוביל צריך עין לפרטים כמו שהם צריכים לראות את האביזרים ואת הקישוט להציב בדיוק באותו מקום בכל פעם הייצור משתמשת אותה קבוצה. אתה אמור להיות מסוגל להרים לפחות 50 פאונד, לא לפחד גבהים מסוגל להפעיל כלי נגרות.
בדרך כלל, לפני שאתה הופך לאדם מוביל, תצטרך להוכיח את עצמך בעבודות ברמה נמוכה יותר. התחל על ידי עובד בתור עוזר מעצב קבוצה או ראש האביזרים, או למצוא עבודות ברמה נמוכה במחלקת כיוון האמנות. זה עוזר לך ליצור קשרים אשר עשויים לקדם אותך leadman, וזה נותן לך קצת על הידיים ניסיון לפתח את המיומנויות שאתה צריך.
אם אתה רוצה להיות leadman בענף הבנייה, אתה כנראה לא צריך תואר אקדמי. מעסיקים עשויים לדרוש תעודת בגרות או GED, אבל הם עשויים לא לבקש אלה, אם יש לך לעקוב אחר מוצק בענף. ניסיון בבנייה הוא חובה, המעסיקים עשויים לרצות אישורים או רישיונות, גם כן.
בדיוק כמו עם מקבל עבודה כמו leadman טלוויזיה, leadman הבנייה חייב לעבוד עד כי המיקום. אתה מתחיל להוכיח את עצמך כעובד בניין קבוע, בין אם במסגרות, בנגרות או במיומנות אחרת. ברגע שאתה מכיר את התעשייה, ואתה לפתח קצת היכרות עם העולם של אתרי בנייה, אתה יכול לדחוף יותר אחריות. חברות מסוימות לפרוס נתיבי קריירה ספציפיים עבור עובדים שרוצים להיות אדם להוביל. השביל יכול לכלול סמינרים ושיעורים, ואחריו אימון בזמן העבודה. זה האחרון יכול לכלול את הלידמן שאפתן לתת הנחיות הצוות; בדיקה כפולה של גיליונות הזמן מלאים כראוי; ניהול כלים וציוד.
