כיצד לתת ראיון עבודה טובה

אם קיבלת ראיון עבודה, יש לך סיבה להרגיש אופטימי. האישורים שלך עוררו עניין מספיק עבור מנהל גיוס לשקול שכירת לך, אבל לא נוח עדיין פשוט. כל מה שאתה אומר חייב לחזק את המקרה שכבר ביצעת במכתב הכיסוי שלך ולחדש. התשובות שלך חייב לספק מעסיק כי עובדים יוסיף ערך לחברה, וזה מה שהוא דואג ביותר.

$config[code] not found

שאל שאלות מתמצא

תפוס את תשומת הלב של המראיין שלך עם שאלות להראות שאתה מוכן להכות את הקרקע פועל. לדוגמה, אתה יכול לשאול, "מה החברה מצפה ממני להשיג ב 60 עד 90 ימים הראשונים?" נקודות שיחה טבעיות אחרות כוללות את האופן שבו החברה מגדירה הצלחה ומודדת את הביצועים הטובים ביותר. להעלות את הנושאים האלה כמו נושאים לדיון מפתח במהלך הראיון שלך. שמור את הסיבוב האחרון עבור שאלות משק הבית הבסיסיים שאולי יש לך על תהליך הראיון.

להיות מוכן ביעילות

אל תסתפק רק בהצגת דף הבית הרשמי. מועמדים חכמים יודעים את הערך של למידה החברה הודעות בלוג, שיחות רווח, דוחות רבעוניים וחומר דומה. לדוגמה, אם תתבקשו לדון בעתיד של מעסיק פוטנציאלי של חמש שנים, נניח, "בהתבסס על האופן שבו חטיבות A, B ו- C בוצעו ברבעון האחרון, אני רואה תוצאות X, Y ו- Z מתרחשות. השקעה במאמץ במחקר היא חיונית בקבלת מראיין לראות אותך בעבודה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

לפתח שלושה אנקדוטות

מסגרת ההיסטוריה העבודה שלך במונחים של פורמט PAR, אשר מייצג בעיות, פעולות, ותוצאות, אומר פורבס מגזין אוקטובר 2014 מאמר, "12 מפתיע עבודה ראיון טיפים." חשוב על בעיה שנתקלתי בה, על הפעולות שביצעת כדי לתקן אותה, והתוצאה שאחריה. לאחר מכן בחר שלוש דוגמאות התואמות את הפורמט. השתמש בהם לשאלות שדה כגון "ספר לי על תקופה שבה נאבקת …" זה הרמז שלך להגיד משהו כמו "כשהמחלקה שלנו רצה X אחוז מהתקציב, שכנעתי את הבוס שלי לאמץ צעדים Y ו- Z לסובב את הדברים ".

הכן רוצח Soundbites

לסכם את הרגעים הקריירה הבהיר ביותר soundbites של 60 שניות או פחות, אבל להפוך אותם פשוט וקל לזכור. לדוגמה, ניתן לומר כי "תוכנית ההתייעלות שלי הגדילה את זמני אספקת המוצרים ב- X אחוז ללא עלות של סנט אחד", אומר מאמר של CBS Moneywatch במרץ 2011, "ראיון עבודה? תשע עצות שיעזרו לך להגיע לשניים". נקיטת גישה זו מדגישה את הקשר בין מיומנויות ותוצאות שמראיין מצפה למועמדים מובילים לפרט.

לסגור את העסקה

חזור על כך אתה רוצה את העבודה. ** לאחר מנהל הגיוס עונה על השאלות האחרונות שלך, לשאול איך עשית. אם הוא מגיב בחיוב, ראוי להגיש ערעור אחרון על מועמדותך.תגיד משהו כמו, "בהתבסס על מה שאנחנו כבר דנו, אני באמת רוצה לעבוד בשבילך." הימנע pitches בוטה יתר על המידה כמו, "אני מקווה לשכור אותי עכשיו!" אחרת, אתה עלול לסכן את המראיין.