רוב המעסיקים רוצים עובדים אמינים, ואם אתה מתגעגע למשמרת - או כמה - כי היית במעצר משטרתי לאחר מעצר, אתה עלול למצוא את עצמך מחוץ לעבודה. אתה עשוי להיות זכאי לקבל דמי אבטלה אם המעסיק שלך יורה לך כי אתה של מעצר. כל מדינה מנהלת מערכת אבטלה משלה ומקומות שונים הכישורים על הנהנים, כך הזכאות שלך דמי אבטלה תלוי על חוקי המדינה שלך.
$config[code] not foundסיבות לאבטלה
דמי אבטלה הם תוכנית המנוהלת במשותף על ידי מחלקת העבודה של ארה"ב וסוכנויות המדינה. בעוד מחלקת העבודה מאפשרת למגוון רחב של מדינות להגדיר את תנאי הזכאות שלהן ולהגדיר תעריפי גמלאות, היא מחייבת שכל העובדים הזכאים חייבים להיות מובטלים ללא כל פגם. מדינות רבות לפרש את זה אומר כי העובדים בוודאי איבדו את עבודתם כאשר המעסיק חיסל את עמדתם או עבר למיקום גיאוגרפי אחר או המעסיק חדל לנהל עסקים.
פרשנות אחרת של החוק
מכיוון שהמדינות קובעות את ההגדרה של אבטלה ללא תקלות, באזורים מסוימים, ייתכן שתזכו עדיין להטבות. בקליפורניה, למשל, עובדים עשויים להיות זכאים להטבות, אלא אם כן הם איבדו את עבודתם על "התנהגות בלתי הולמת", מונח שמשמעותו התנהגות שפגעה באופן פוטנציאלי ביכולת המעסיק להמשיך ולהרוויח או לחשוף אותם לאחריות. בשל מגוון רחב של הגדרות הזכאות בין תוכניות של מדינות, אתה צריך להגיש תביעה ראשונית, וציין כי המעצר שלך היה הגורם ההפרדה שלך מהמעסיק שלך, ולאפשר תוכנית האבטלה של המדינה שלך כדי לקבוע את זכאותך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילזמין לעבודה
תקנות הפדרלי גם דורשים המוטבים חייבים להיות זמינים לעבודה להיות זכאים דמי ביטוח אבטלה. אם אתה נעצר ולא שוחרר על האג"ח, או נעצר, הורשע ומשרת מאסר, אתה לא זמין לקבל דמי אבטלה כי אתה לא יכול לקבל עמדה חדשה אם זה יהיה הציע לך. למרות טענות הטלפון מערכות עשוי לאפשר להגיש תביעה ראשונית בזמן במעצר לאחר מעצר, המדינה תכחיש את הטענה שלך בגלל חוסר היכולת שלך לקבל עבודה בזמן מאחורי הסורגים.
חוזי עבודה
כמה מעסיקים או רשויות רישוי המדינה לעשות מדיניות של פיטורי עובדים שהוחזקו במעצר או נמצא אשם בפשע. אם חוזה העבודה שלך קובע כי המעסיק יכול לשחרר אותך מהעבודה בגלל מעצר או הרשעה, ואת המעסיק שלך תרגילים אפשרות זו, אתה לא זכאי להטבות ללא קשר לחוקי המדינה שלך. כעניין של חוזה שבור, המדינה רואה את ההפרדה מן המעסיק שלך אשם משלך.
